Chargé d'opérations stratégie et partenariat (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974250507000026

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Pierre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Chargé d'Opération Stratégie et Partenariat (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture et de l'Eau - Service de Développement et de Diversification Agricole (SDDA) - Cellule Développement des Filières et Diversification.

Sous l'autorité de la Responsable de cellule, le chef de projet conduit et coordonne des projets stratégiques en matière d'alimentation durable et de structuration des filières agricoles. Il assure principalement la conduite et le développement du Projet Alimentaire Territorial (PAT) du Département, en lien avec les politiques publiques locales et nationales, et en collaboration avec les partenaires internes et externes

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250507000026-charge-operations-strategie-partenariat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Ouvert au cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuel
- Diplôme Bac +5
- Expérience souhaitée sur poste similaire
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du Cadre règlementaire et législatif du domaine agricole et alimentaire
- Maîtrise des politiques publiques agricoles et alimentaires du Département de la Réunion dont son Projet Alimentaire Territorial
- Savoir élaborer et conduire un projet alimentaire territorial
- Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet, dont PAT
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet, dont PAT
- Maîtrise des techniques et outils de conduite de projet, dont PAT
- Maîtrise des procédures administratives et financières
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de la négociation
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Réactivité
- Capacité à planifier et organiser son travail
- Capacité à élaborer et conduire un projet, dont PAT
- Capacité à savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs (internes et externes) et savoir créer un réseau partenarial interservices permettant de travailler en transversalité

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

À propos de l'offre

  • Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant notamment les documents suivants :
    - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250507000026
    - Curriculum Vitae
    - Diplôme requis
    - Pièce d'identité
    - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/06/2025
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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