Chargé d'opérations travaux énergétique (H/F) - Conseil Régional de Normandie
Référence : O014241025000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des Bâtiments Régionaux (DBR) est une direction opérationnelle dont l'une des missions est la réalisation technique, financière et administrative d'opérations de construction, de grosse maintenance et de restructuration du patrimoine immobilier normand.
Au sein de la Direction, le service transition énergétique met en ½uvre toutes les actions visant à assurer le bon fonctionnement et la modernisation des installations de chauffage, de ventilation et de climatisation du patrimoine normand. Il a également pour mission de mettre en place des actions visant à atteindre les objectifs règlementaires relatifs aux obligations d'actions de réduction de la consommation d'énergie finale dans les bâtiments à usage tertiaire.
Après s'être approprié la connaissance du patrimoine régional, vos missions principales seront de:
Définir et suivre les travaux liés à la problématique Chauffage Ventilation et Climatisation inscrites dans le Plan Prévisionnel d'Investissement de la Région Normandie ainsi que les travaux liés aux accords-cadres,
Participer à la valorisation des Certificats d'économie d'énergie,
Gérer les situations de crise lors d'incidents générant des ruptures d'approvisionnement de chauffage ou d'eau chaude sanitaire,
Suivre la qualité du travail réalisés par les exploitants des installation thermiques,
Suivre les travaux liés de la qualité sanitaire de l'eau (Légionelles)
En relation avec le chef de Service de la Transition Energétique, Vous travaillerez essentiellement sur la définition et le suivi des travaux d'amélioration de la performance énergétique des lycées normands:
Prise de connaissance complète du patrimoine et des installations,
Participation active à la programmation de travaux d'investissement en utilisant les outils mis en place à la DBR, en fonction de leurs natures et des seuils financiers,
Suivi des travaux,
Evaluation de l'amélioration de la performance énergétique constatée,
Valorisation des CEE générés.
Profil recherché
Connaissance dans le domaine de l'énergie et du bâtiment permettant l'analyse des projets énergétiques
Compétences dans la conduite d'un chantier
Aisance rédactionnelle dans la rédaction d'un programme de travaux,
Connaissance de la réglementation des marchés publics,
Maîtrise de la conduite de projet,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des EPLE (Etablissements Publics Locaux d'Enseignement) ,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir gérer une situation de crise,
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse,
Savoir négocier, argumenter et être acteur de médiation,
Autonomie, rigueur et organisation,
Force de proposition,
Réactivité et capacité d'adaptation,
Conditions générales
Relations internes/externes :
Interne : Les deux composantes du service de la Transition Energétique (site de Caen et site de Rouen),
Les autres services de la DBR et et notamment les chargés de mission du SMOCT (service maitrise d'ouvrage construction travaux) et du SME (service entretien maintenance), Les Directions de la Commande publique, des Lycées, des Ressources Humaines et la DEEDD,
Les EPLE (secrétaires généraux et chefs d'établissement),
Les agents des lycées en charge de la maintenance des installations énergétiques,
les fournisseurs d'énergie, les exploitants de chauffage, les entreprises de travaux.
Conditions d'exercice :
Travail de bureau - horaires irréguliers,
Déplacements fréquents sur toute la Normandie,
Disponibilité.
Opportunités (site de Rouen) : Restaurant administratif - Télétravail possible - Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Transports en commun - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire.
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
À propos de l'offre
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ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION SUR SITE REGION NORMANDIE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2025
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Responsable de maintenance et d'exploitation
