CHARGÉ·E D'ÉTUDES MAITRISE DE L'ÉNERGIE ET ENVIRONNEMENTALES_479_DIL/SETEP/PEXTEN - REGION BRETAGNE

COMPETENCES REQUISES 
Qualification :
-          Diplôme d'ingénieur thermicien/énergéticien et/ou dans le domaine environnemental ;
-          Connaissances techniques et première expérience acquise dans le domaine énergétique : performances thermiques et énergétiques des bâtiments et plus globalement la qualité environnementale du bâti (santé des usagers, respect de l'environnement naturel...) ;
-          Expérience souhaitée dans l'animation de démarche de maîtrise de l'énergie auprès de différents acteurs. 
Compétences :
L'agent·e devra démontrer un niveau de compétence sur les des domaines suivants :
-          Maîtrise de l'ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l'art et réglementations de la construction ;
-          Maîtrise des outils de suivi des données et des logiciels de gestion de patrimoine ;
-          Maîtrise des réglementations thermiques et labels de performance énergétique (E+C-, Effinergie, PHP, etc.) ;
-          Connaissance sur les matériaux biosourcés, la qualité environnementale du bâti (santé des usagers, respect de l'environnement naturel, etc.) et sur les approches « qualitatives » dans le domaine des constructions ;
-          Connaissance et sensibilisation sur les enjeux liés à l'environnement et à la biodiversité ;
-          Connaissance du domaine des énergies renouvelables (réseau de chaleur urbain, bois granulés, solaire photovoltaïque) ;
-          Connaissance de l'environnement juridique et du fonctionnement des collectivités locales et des institutions publiques ;
-          Maîtrise des projets complexes ;
-          Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...) ;
-          Intérêt marqué pour les économies d'énergie et les approches environnementales.
Savoir-faire :
-          Qualité d'organisation ;
-          Qualité rédactionnelle (rapports et notes techniques) ;
-          Capacité à hiérarchiser les activités et à fixer les objectifs à atteindre ;
-          Maîtrise du contexte des collectivités territoriales ;
-          Travail en transversalité ;
-          Conduite de réunion à plusieurs acteurs.
Savoir être :
-          Qualités relationnelles ;
-          Sens du travail collaboratif et en transversalité ;
-          Capacité à rendre compte et à respecter les obligations de discrétion, notamment quand l'agent·e représente la Région auprès des personnalités extérieures ;
-          Être pédagogue et diplomate
-          Être rigoureux, assidu et s'inscrire dans une dynamique positive