CHARGÉ(E) D'ÉVALUATION AU SEIN DE LA CELLULE ÉVALUATION DES INFORMATIONS PRÉOCCUPANTES (H/F)
Référence : O090250108000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Territoire de Belfort est un territoire dynamique et innovant permettant de développer des politiques ambitieuses et structurantes au travers du projet de mandat « CAP 2028 » en proximité des habitants.
Animé par des valeurs d'exemplarité, de solidarité, de confiance, de respect, de disponibilité et d'implication, le Département est pilote de nombreux projets sur le Territoire afin d'en renforcer son attractivité tant auprès de ses citoyens que de ses agents.
La loi du 14 mars 2016 relative à la protection de l'enfant a complété celle de 2007 en positionnant davantage l'enfant au c½ur de l'intervention afin de mieux répondre à ses besoins fondamentaux. Elle permet de repérer plus tôt les enfants en danger, elle stabilise les parcours des enfants placés et met en place des outils d'évaluation des dispositifs de prise en charge. Cette loi a apporté des avancées dont notamment le renforcement de la lisibilité des repérages des situations et des procédures sous-jacentes en précisant l'intérêt d'évaluer les Informations Préoccupantes (IP) à travers une équipe pluridisciplinaire. En parallèle, il est mis en avant le partage d'informations entre départements concernant le mineur et sa famille qui proviennent d'un autre territoire.
Enfin, la loi la plus récente en protection de l'enfance date du 7 février 2022 dite « loi Taquet » couvre des champs variés et vient apporter plusieurs améliorations sur les conditions de repérage, d'accueil et d'accompagnement des enfants confiés.
Chef de file en matière de protection de l'enfance, le Département souhaite créer une cellule désectorisée d'évaluation des informations préoccupantes (IP), afin d'optimiser le traitement de ces IP et ainsi garantir les procédures et leurs délais.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250108000614-chargE-e-s-Evaluation-sein-cellule-Evaluation-informations-prEoccupantes-plusieurs-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
* Connaissances des dispositifs législatifs et réglementaires sociaux et médico-sociaux, notamment en matière de protection de l'enfance et de droits des usagers ;
* Connaissance de la collectivité et de ses politiques départementales : le schéma unique des solidarités, CAP 2028, missions des autres directions, etc. ;
* Connaissance du développement de l'enfant, de ses besoins fondamentaux, de la théorie de l'attachement, etc. ;
* Connaissance sur le développement psychomoteur de l'enfant et capacité à appréhender sa santé : notamment pour les professionnels de formation infirmière ou puéricultrice ;
* Capacité relationnelle et d'écoute, sens de l'observation ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Maitrise des techniques d'intervention sociale et capacité à s'approprier les outils et supports d'entretien, notamment avec les enfants ;
* Capacité à gérer les émotions et les tensions, voire les conflits ;
* Capacité à travailler en autonomie, en binôme et en équipe ;
* Grande capacité et rigueur rédactionnelles, seul(e) ou en binôme ;
* Capacité à s'adapter aux initiatives et projets de service et d'y prendre une part active ;
* Aptitude à rendre compte de son travail et à évaluer ses interventions ;
* Respect et maîtrise du secret professionnel ;
* Capacité à s'organiser et à travailler en équipe et à établir des partenariats (en réseau) ;
* Aptitude à faire évoluer sa pratique en s'impliquant dans la formation continue ;
* Participation aux groupes de travail de supervision.
EXIGENCES ET CONTRAINTES
* Expérience confirmée en protection de l'enfance ;
* Souplesse horaire appréciée ;
* Permis B requis (déplacement sur tout le département) ;
* Organisation de l'équipe dans le respect de la continuité du service ;
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
Prise de poste souhaitée au 1er juin 2025.
NOS AVANTAGES
* Analyse de la pratique professionnelle
* Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération ;
* Temps de travail de 37h10/semaine - 12 jours de RTT (sous réserve de continuité de service, possibilité d'organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine) ;
* 25 jours de congés payés - Compte Epargne Temps ;
* Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics ;
* Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS) ;
* Participation employeur à la prévoyance ;
* Offre de formations innovantes / Accompagnement préparation aux concours.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250108000614-chargE-e-s-Evaluation-sein-cellule-Evaluation-informations-prEoccupantes-plusieurs-postes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
