Chargé d’affaires foncières F/H - Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart
Référence : O091260123001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 361 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.
La direction des ressources juridiques assure une mission de conseil et d’expertise juridique dans tous les domaines de compétences de la collectivité tout en répondant aux enjeux de sécurisation, de mise en œuvre opérationnelle et de performance de GPS.
Le service foncier est chargé d’assurer la sécurisation des actes fonciers avec l’ensemble des acteurs, le conseil et la veille juridiques de l’institution.
Vos futures missions :
Votre mission sera de contribuer à l’élaboration, la définition et la programmation de la politique foncière de GPS tout en apportant une expertise foncière dans le cadre du déploiement opérationnel de la politique foncière sur les projets et procédures d'aménagement.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service vous serez amené(e) à :
- Prendre en charge les dossiers spécifiques, complexe et/ou transversaux et mettre en oeuvre les outils de pilotage adaptés
- Mettre en œuvre les actes fonciers : Définir et suivre les procédures de cessions et d'acquisitions adaptées, rédaction des délibérations et des actes administratifs de vente, instruction des déclarations d'intentions d'aliéner, droits de priorité et droits de délaissement, du service
- Mettre en œuvre les procédures de constitution de droits réels (servitude, AOT, BEA)
- Participer aux montages juridiques complexes (VEFA, division en volumes, copropriété ...)
- Apporter une expertise sur les procédures et actes liés aux projets d’aménagement et sur les outils de maîtrise foncière (TCA, convention de gestion, convention d’intervention foncière, convention de superposition d’affectations, protocole transactionnel …
- Garantir la qualité juridique des actes et procédures liées au foncier tout comme le suivi des contentieux
- Assurer la préparation et le suivi budgétaire de ses opérations et l’archivage
Spécificités du poste :
Pics d’activité, déplacements sur le territoire permis B exigé
Profil recherché
Votre profil :
Catégorie : A – Filière : administrative ou technique
Cadre d’emplois : Attaché ou ingénieur
Poste permanent - Temps complet
Issu(e) d’une formation à minima bac + 4 en gestion immobilière ou urbanisme, vous disposez d’une expérience de 3 ans en domanialité publique
Vous savez travailler en autonomie, en équipe et en transversalité,
Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance de la législation foncière, immobilière et de la domanialité publique/privée, du fonctionnement du cadastre et de la publicité foncière avec une expérience de rédaction des actes administratifs
Vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse tout en étant en mesure de proposer des solutions opérationnelles et sécurisées
Vos qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles vous ont permis d’accompagner des projets fonciers complexes et transversaux
Vous savez faire preuve de pédagogie, d’autonomie dans la gestion des priorités et maitrisez les outils de communication et de planification.
Nos propositions :
Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte Epargne Temps
Télétravail partiel possible
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Tickets restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Poste à pourvoir dès que possible
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d4Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/03/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
