CHARGE DE LA COORDINATION DE LA POLITIQUE DU HANDICAP
Référence : 2025-1940327
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Toulouse Capitole
- Localisation : 2 Rue du Doyen Gabriel Marty 31000 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1944 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Le chargé de coordination est une personne ressource dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi de la politique handicap portée par le Président de l’EPE, il facilite la scolarité et les conditions d’études des étudiants en situation de handicap et favorise l’insertion des personnels en situation de handicap. Il sensibilise et accompagne également la communauté dans son ensemble. Il travaille en étroite collaboration avec le service commun d’action social (SCAS) pour la prise en charge des personnels en situation de handicap, notamment avec la référente handicap du personnel, et la directrice des études et de la vie étudiante pour la prise en charge des étudiants.
Il a pour mission de :
- Assurer la coordination entre les différents services intervenant dans la mise en œuvre de la politique handicap portée par le Président de l’EPE à destination des étudiants et des personnels
- Piloter les actions de sensibilisation institutionnelle du Handicap à destination de tous les personnels de l’Université en prenant en compte les spécificités BIATSS (personnels administratifs) et Enseignants-chercheurs
- Mettre en place des actions transversales afin de faciliter la prise en charge des étudiants et des personnels
ACTIVITES PRINCIPALES
Coordonner l’ensemble des activités dans le domaine du Handicap
Coordonner les actions de sensibilisation de toute la communauté de l’EPE
Être l’interlocuteur privilégié pour l’ensemble des actions relevant du FIPHFP
Profil recherché
§ Les savoirs :
- Connaître le fonctionnement de l’université
- Connaître la réglementation relative aux formations et le fonctionnement des filières
- Connaître la réglementation relative aux études (Charte des examens, modalités de contrôle des connaissances, modalités d’inscription…) et aux étudiants en situation de handicap (Charte université-handicap, dispositions nationales).
- Connaitre les différentes situations de handicap et leurs conséquences spécifiques en milieu universitaire (troubles moteurs, sensoriels, psychiques…), ainsi que les contraintes techniques liées au handicap.
- Connaitre les spécificités des agents publics en situation de handicap
- Connaitre les spécificités des enseignements : être en mesure de créer un discours permettant la prise en compte des étudiants en situation de Handicap (ESH) par les Enseignants-Chercheurs, avec les actions d’accompagnement dédiées afin de favoriser l’intégration des ESH au sein du collectif étudiants.
§ Les savoir-faire :
- Savoir respecter un calendrier universitaire
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique Word, Excel, Access (fonctions avancées et publipostage)
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe pluri-disciplinaires
- Savoir prioriser les tâches
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
§ Les savoir-être :
- Savoir être diplomate
- Savoir écouter, dialoguer et convaincre
- Savoir gérer son stress
- Savoir faire preuve de patience et de pédagogie
- Faire preuve de discrétion, de neutralité, de réserve et d’équité
- Manifester de la bienveillance
Précisions particulières relatives au poste : Le poste nécessite une disponibilité et adaptabilité liées à des périodes de plus grande activité (rentrée, périodes d’examens) ainsi qu'un travail en étroite collaboration avec différents services internes et externes (Gouvernance, chargé de mission, Médecine de prévention, Composantes, Service culturel, Service de Communication, Référente Handicap du Personnel, SOIP, Enseignants, Bibliothèques, DSI…)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Issue d’une longue tradition universitaire, l’Université Toulouse Capitole est devenue au premier janvier 2023 un Établissement public expérimental.
Ce nouvel établissement regroupe, à ce jour, les composantes suivantes : Ecole de Droit, Toulouse School of Management, Faculté d'Administration et Communication, Faculté d'informatique, IUT de Rodez, et deux établissements composantes : Toulouse School of Economics et Sciences Po Toulouse.
Avec près de 20 000 étudiants, ses 700 enseignants-chercheurs et 600 personnels administratifs contribuent à son rayonnement.
Son ambition : créer un pôle de recherche pluridisciplinaire et international, développer des partenariats locaux et internationaux, promouvoir l’innovation pédagogique et favoriser l’attractivité du site universitaire toulousain.
Descriptif du service
Directement rattaché à la présidence, le chargé de la coordination de la politique du handicap a pour mission de porter les priorités en matière de handicap pour les personnels et les étudiants, ainsi que la scolarité des étudiants de l’inscription aux examens.
À propos de l'offre
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Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026, renouvelable sous conditions.
Rémunération : 1944.50 € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps des Ingénieurs d'Etudes.
Date de prise de fonctions : 01/09/2025La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 30/06/2025 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr agnes.alalinarde@ut-capitole.fr en indiquant dans l’objet Présidence / Chargé de la coordination de la politique du handicap
- 41 jours de congés + 15 jours de RTT
- Compte Epargne Temps
- Aménagement du temps de travail possible
- Télétravail possible
- Forfait télétravail
- Prise en charge partielle des frais de transport
- Forfait mobilité durable
- Forfait mutuelle -
Vacant à partir du 01/09/2025
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*Coordinatrice / Coodinateur qualité et gestion des risques*
