Chargé de budgets - pilotage financier (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251127001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il est garant du respect des équilibres budgétaires annuels s’inscrivant dans une gestion pluriannuelle, notamment au travers du suivi du plan pluriannuel d’investissement et des AP-CP. Dans ce cadre, il est également en charge des prospectives financières.
Il pilote les étapes budgétaires, garantit les équilibres et produit les analyses financières pour Grenoble-Alpes Métropole (1 budget principal et 10 budgets annexes) et le SABF.
Il remplit un rôle d’interface entre les services et la direction des finances sur l’ensemble des questions budgétaires annuelles, pluriannuelles et de prospectives.
Composition du service : 9 agents de catégorie A dont 1 chef.fe de service, 6 chargés.es de budgets, 1 agent assurant le suivi de la programmation pluriannuelle des investissements, et 1 agent chargé de l’optimisation des recettes.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038251127001395-charge-budgets-pilotage-financier-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : BAC +3
Expérience souhaitée : Expérience dans un service comptable et/ou budget
CONNAISSANCES
Règles encadrant les budgets des collectivités territoriales
Nomenclatures comptables et instructions budgétaires
Principes et méthodes de l’analyse financière
SAVOIR FAIRE
Élaboration des documents budgétaires (BP, DM, CA)
Rédaction de délibérations, de notes de procédure et de documents de synthèse
Autocontrôle des données afin d’assurer la fiabilité des informations financières et des analyses
Animation de réunions
Organisation et priorisation des missions
SAVOIR ETRE
Rigueur et fiabilité
Travail en équipe
Autonomie, sens de l’initiative et capacité à formuler des propositions
Diplomatie, sens de l’écoute et pédagogie
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 € unitaire dont 60% prise en charge par l'(employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable budgétaire
