Chargé de Carrières - COMMUNE D'AUBAGNE
Référence : O013240906000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Il assure la mise en ½uvre de l'ensemble des mesures statutaires relatives à la carrière sous le contrôle de la Responsable du Service Carrières (reclassement statutaire, avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne, nomination concours). Il reçoit et renseigne tous les interlocuteurs de la collectivité sur toutes questions relatives à ces thématiques, avec l'appui de juristes si nécessaire. Il accompagne la Responsable du Service dans la préparation et l'organisation des C.A.P et C.C.P. Il participe à la préparation et au suivi de la campagne d'Entretien Annuel Professionnel. Il peut être amené à travailler sur des projets transversaux R.H.
Carrières :
Aider à la préparation et à l'application des décisions gouvernementales
? Génération des traitements collectifs dans le logiciel RH
? Vérification des listes
? Applications individuelles
? Vérification de la paye
Appliquer les décisions et prendre les arrêtés individuels
? Avancements d'échelon
? Avancement de grade et Promotion interne
? Nominations suite à concours pour les catégories A, B, C
? Calculer la reprise des services antérieurs en fonction du CV de l'agent recruté et des modalités de classement prévus par le cadre d'emplois de recrutement
? Procéder à des simulations de salaire en fonction des éléments supra
? Mesures gouvernementales
Analyser les situations individuelles
? Seconder la Responsable du Service Carrières dans la reprise des données de carrière des agents mutés ou détachés dans la collectivité
? Rendez-vous avec les agents
? Réponses aux questionnements des Chefs de Service
Accompagner la Responsable du Service lors des saisines des CAP / CCP :
? Etablissement des rétroplannings et organisation logistique
? Communication auprès du secrétariat du Président et des élus
? Etablissement des questions individuelles, examinées dans ces instances
? Réunions préparatoires avec les représentants du personnel
? Rédaction du P.V.
? Suivi de la mise en application des décisions
? Participer à la réalisation et au suivi de la campagne annuelle EAP :
? Vérification des situations individuelles
? Réalisation des supports d'entretien
? Suivi de l'avancée de la campagne dans les services
? Traitement des données
? Classement des comptes rendus dans les dossiers des agents
Profil recherché
Le candidat doit détenir les diplômes correspondant au niveau requis d'accès au cadre d'emploi des Rédacteurs et Adjoints Administratifs Territoriaux. Une expérience professionnelle similaire serait appréciée mais non exigée.
Savoir-faire :
* Statut de la Fonction Publique Territoriale
* Réglementation des ressources humaines de la Fonction Publique
* Bonne connaissance de la paye et de ses mécanismes
* Bonne connaissance du fonctionnement d'une instance paritaire
Savoir-faire :
* Maîtrise des outils de bureautique, notamment Excel
* Maîtrise du logiciel RH CIRIL
Savoir être :
* Confidentialité
* Force de proposition
* Capacité de travail
* Dynamisme
* Rigueur
* Réactivité
* Ecoute
* Aisance relationnelle
* Disponibilité
* Autonomie
Qui sommes-nous ?
Forte d'une population de plus de 45000 habitants qui en fait la 5e ville du département des Bouches-du-Rhône, la ville d'Aubagne est reconnue pour son dynamisme économique, culturel et sportif. Mais c'est aussi une cité riche de son patrimoine et de ses traditions qui participent à sa renommée.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
