Chargé de communication - CENTRE DE GESTION DU GARD
Référence : O030241101389855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) -Statutaire + RIFSEEP -Participation prévoyance et mutuelle -Adhésion au CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10 000 agents relevant de 483 collectivités territoriales et établissement publics qui lui sont affiliés.
Sous la supervision de la direction générale du Centre de Gestion, vous participez à la définition et à la mise en uvre de la stratégie de communication du CDG30 et à la diffusion des contenus avec une approche multicanale en vue de promouvoir l'activité et les missions de l'établissement. Vous participez également à la stratégie de développement du Centre de Gestion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o030241101389855-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Justifier d'une expérience professionnelle sur ce type de poste (idéalement dans le service public)
Intérêt pour la communication publique et le service public.
Formation supérieure et spécialisée dans le domaine de la communication (Bac + 2/3) indispensable
Compétences/aptitudes essentielles :
- Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,etc.)
- Techniques et outils de communication (mailings, fichiers, etc.)
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (inDesign, Photoshop, Illustrator, Première pro, After effect, etc.) ainsi que la suite Office 365
- Maîtrise des outils d'administration d'un site web, des réseaux sociaux et des nouveaux médias de communication
- Maîtrise de l'orthographe, qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, compréhension des enjeux de l'établissement
- Connaissance avérée dans la gestion des logiciels de montage vidéo ainsi que du motion design
- Connaissance et utilisation des outils de diffusion en nombre (mailings)
- Connaissance des règles juridiques appliquées à la communication
- Connaissance de la réglementation et des bonnes pratiques en matière d'accessibilité numérique
Qualités essentielles :
- Capacités relationnelles, forte capacité à travailler dans la transversalité et en équipe, sens de l'écoute, pédagogue
- Rigueur, esprit d'organisation, autonomie, polyvalence
- Curiosité, créativité, réactivité, esprit d'initiative, bonnes capacités d'adaptation/d'anticipation, force de proposition
À propos de l'offre
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Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
Contact :
Personne à contacter pour tout renseignement :
- Mme Elisabeth Montez, DGS
Téléphone : 04 66 38 86 86
Courriel : elisabeth.montez@cdg30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES emploi@cdg30.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
