Chargé de Communication - CHASSIEU

Référence : O069250528000591

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chassieu
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chassieu compte à ce jour 11 244 habitants. La Commune est située à l'est de Lyon (à 15 minutes) et fais partie de la Métropole de Lyon.
Ville périurbaine, Chassieu est une commune attractive, dynamique et dotée de nombreux équipements municipaux, tels qu'un centre nautique, des complexes sportifs, un conservatoire de musique et de danse, un théâtre municipal, le Karavan théâtre, un Atelier Couture, une médiathèque-ludothèque. La vie associative est également riche et variée.
La vie économique est également représentée car la zone industrielle Mi-Plaine compte à ce jour 1300 entreprises. Se sont plus de 20 000 salariés de différentes activités qui se côtoient quotidiennement.

Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, vous travaillerez en étroite collaboration avec la chargée de communication digitale et assurerez les missions principales suivantes :
* Recueillir, traiter et coordonner les informations et savoir adapter les messages aux supports et aux cibles ;
* Créer des supports print et web pour valoriser les actions et événements de la Ville ;
* Coordonner et participer à la rédaction du journal municipal et la newsletter interne ;
* Participer aux événements avec prises de photos/vidéos ;
* Rédiger des communiqués de presse pour informer les médias des projets et événements ;
* Développer et entretenir des relations régulières avec les partenaires et les prestataires ;
* Assurer le suivi des budgets communication pour chaque opération ;
* Être agile et force de proposition.

Profil recherché

Niveau et domaine de formation requis :
De formation supérieure Bac + 3 minimum avec une expérience professionnelle en tant que chargé de communication

Les Savoirs :
* Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator) ;
* Pédagogie et aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
* Autonomie et organisation dans la réalisation des tâches, la gestion et le suivi des dossiers ;
* Connaissance de l'environnement territorial.

Les Savoir-faire :
Évaluer les besoins de communication
Planifier des actions
Rassembler et traiter les informations
Maîtriser les techniques d'expression écrite et de structuration de contenu en adéquation avec les supports et le public cible
Anticiper et gérer les urgences

Les Savoir-être :
Travail en équipe / sens du reporting
Curiosité d'esprit et proactivité
Créativité
Rigueur
Sens du service public
Capacité d'organisation

Conditions administratives et avantages :
* Non-titulaire, grade appartenant au cadre d'emplois des Rédacteurs, filière Administrative, catégorie B,
* Rémunération statutaire,
* Cycle de travail modulable,
* Titres restaurant valeur faciale 8 ¤ (57.5% de prise en charge employeur par titre),
* Participation employeur au risque prévoyance (de 10 à 12 ¤ / mois),
* Forfait mobilité durable / participation aux frais de transport en commun,
* COS.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Cathy GONCALVES, Responsable RH, 04 72 05 44 09.
    Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 28/06/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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