CHARGE DE COMMUNICATION - COMMUNE DE BELLERIVE SUR ALLIER
Référence : O003250526000154
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bellerive-sur-Allier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bellerive-sur-Allier
Recrute par voie statutaire ou contractuelle - Catégorie C
Chargé de communication - vidéaste (F/H) à temps complet
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Bellerive-Sur-Allier compte près de 9 000 habitants, intégrée au sein d'une agglomération de 85 000 habitants, Vichy Communauté et avec laquelle la commune mutualise une partie de ses services supports. C'est dans ce contexte que la Ville recrute son chargé de communication - vidéaste.
Au sein de la Direction du Pôle Communication, événementiel, associatif et logistique, et sous l'autorité directe de la responsable du service communication, vous traitez et valorisez l'information municipale via l'outil vidéo sur les différents supports numériques de la collectivité : site internet, réseaux sociaux...
Gestion des contenus vidéos et photos
* Réalisation des reportages vidéo
* Conception et mise en ½uvre des projets
* Assure la gestion organisationnelle des reportages et la livraison des produits
* Assure une veille internet avec captation de produits vidéo en lien avec la politique de communication et le droit à l'image
* Prise de vues sur les différents événements municipaux
* Gestion de la photothèque
Rédaction et publication des contenus dans le respect de la ligne éditoriale
* Participation à la rédaction des contenus rédactionnels (dossiers de presse, communiqués, newsletter, magazine municipal...)
* Animation et modération des médias digitaux (site internet, réseaux sociaux, panneaux lumineux)
* Relations presse et autres médias en lien avec le responsable de service
* Assistance et conseil auprès des services de la collectivité et des élus
Profil recherché
* Maîtrise des principaux langages de la communication territoriale (écrit, oral, web, réseaux sociaux, événementiel, signalétique, graphique, multimédia...)
* Maitrise de logiciels graphiques (illustrator, InDesign, Photoshop), multimédia et de gestion de contenu (CMS)
* Maîtrise des techniques de prises de vue et montage vidéos
* Chaînes de réalisation, production et postproduction des produits audiovisuels et multimédia
* Méthodologie de conduite de projet
* Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs, à la communication électorale, au droit à l'image et aux libertés individuelles
* Aptitudes rédactionnelles et organisationnelles avérées, maîtrise parfaite des règles typographiques
* Capacité à travailler sur des projets en transversalité et goût du travail en équipe
* Autonomie, polyvalence, discrétion et confidentialité
* Qualités d'analyse et de synthèse
* Réactivité, disponibilité, créativité, force de proposition
* Expérience sur les mêmes fonctions en collectivité exigée
* Formation en communication, spécialité montage vidéo ou en journalisme multimédia.
À propos de l'offre
-
Les lettres de candidature accompagnées d'un curriculum vitae devront être adressées par mail à emploi@vichy-communaute.fr à l'attention de Monsieur le Maire de Bellerive au plus tard le 26 juin 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de communication
