Chargé de communication - Community manager - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002260217000710
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un Chargé de communication -Community Manager (H/F) afin d'assurer les missions suivantes :
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication externe vers des publics variés en cohérence avec la stratégie générale et le plan de communication, sous l’autorité de la Responsable du Service de l'Information aux Habitants, et cela afin de promouvoir l'attractivité du territoire de l'Agglo du Saint-Quentinois et de la ville de Saint-Quentin.
- Piloter la communication digitale sur les réseaux sociaux de la Ville, de l’Agglomération et du Maire. Un rôle stratégique, au cœur des échanges avec la population, au service d’une communication réactive, moderne et maîtrisée.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260217000710-charge-communication-community-manager?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques et professionnelles :
- Maitriser la communication externe : domaine, techniques,
actions et outils de communication
- Savoir élaborer un plan global de communication et le mettre en œuvre
- Disposer d'une bonne pratique et expérience rédactionnelle
- Maîtriser la conduite de projet (dans le respect de la commande, des délais et des coûts) et du changement
- Savoir travailler en équipe et coordonner les actions de l'équipe
- Maîtriser les technologies de l'information, de la communication, des outils bureautiques et graphiques
- Assurer la gestion et le suivi budgétaire et des marchés publics de communication
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences relationnelles :
- Facultés rédactionnelles, de synthèse et bonne expression orale
- Ouverture d’esprit, sens relationnel, capacité d'écoute et d'observation, diplomatie
- Capacité d'analyse, de discernement, sens critique, force de propositions
- Empathie et écoute active
- Sens de l'initiative, créativité
- Aptitudes au travail collaboratif, en mode projet et en équipe
- Sens de l'organisation, méthode, rigueur
- Capacité d'adaptation et polyvalence, réactivité et dynamisme
- Autonomie
- Forte disponibilité (soirs et week-ends des événements à couvrir)
- Diplôme : Bac + 5 dans le domaine de la communication
- Expérience exigée
- Permis B nécessaire
- Horaires variables
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à recrutement.agglo@casq.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
