Chargé de communication - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260220001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction de la Transformation, service communication, le/la chargé(e) de
communication participera à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
externe de la collectivité départementale. Il/elle contribuera à la valorisation des politiques
publiques et des actions du Conseil départemental auprès des publics institutionnels, partenaires,
médias et usagers.
À ce titre, il/elle assurera la gestion des relations presse (rédaction et diffusion de communiqués et
dossiers de presse, animation du réseau de journalistes locaux et nationaux), concevra et mettra en
œuvre des plans de communication en fonction des différentes cibles, pilotera la production des
différents supports (print, digital, réseaux sociaux, médias), et participera à l’animation des
plateformes numériques de la collectivité.
En complément de ces missions transversales, le/la chargé(e) de communication sera
spécifiquement en charge de la communication des événements culturels portés ou soutenus
par le Conseil départemental de la Guadeloupe. Il/elle interviendra en véritable chef(fe) de
projet communication : élaboration de stratégies dédiées, coordination des prestataires et
partenaires culturels, planification des actions, suivi budgétaire, rétroplanning, évaluation des
retombées et reporting.
Doté(e) d’une solide connaissance du paysage culturel guadeloupéen (acteurs institutionnels,
associations, artistes, réseaux culturels, événements majeurs), il/elle veillera à inscrire les
actions de communication dans une dynamique territoriale cohérente et valorisante pour
l’identité et le patrimoine du territoire.
Autonome, rigoureux(se) et créatif(ve), il/elle devra disposer d’excellentes qualités rédactionnelles,
d’un sens aigu de l’organisation et d’une forte capacité à travailler en transversalité avec les
directions internes, les élus et les partenaires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260220001100-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences attendues
• Excellente maîtrise de la communication institutionnelle.
• Capacités rédactionnelles solides pour supports print et numériques (brochures, communiqués,
discours, contenus web, etc...).
• Maîtrise des relations presse : rédaction, diffusion, suivi des retombées et animation d’un réseau
de journalistes.
• Compétences en gestion de projets : planification, coordination de prestataires, suivi budgétaire et
rétroplanning.
• Capacité à concevoir et piloter des plans de communication multicanaux.
• Connaissance du paysage culturel guadeloupéen et capacité à valoriser le territoire et ses
politiques publiques.
• Autonomie, rigueur, créativité et sens de l’organisation.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les directions internes, élus et partenaires externes.
• Bonne connaissance du territoire et des enjeux institutionnels locaux appréciée.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
