chargé de communication - DEAUVILLE
Référence : O014250702000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Deauville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conçoit et met en ½uvre des actions de communication externe (habitants) et interne (agents de la Ville). Développe la création, assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Gère le site internet de la Ville.
Actions de communication externe: Être l'interface direct des services pour les demandes d'actions de communication qui relèvent de l'action municipale / Être l'interlocuteur de techniciens internes ou externes
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication / Contribuer à l'analyse des besoins de communication de la collectivité / Négocier avec les prestataires extérieurs / Participe à l'élaboration des appels d'offres concernant ses missions
Gestion du site internet de la Ville: organisation de l'information municipale sur le site internet de la ville : Collecte, organisation et mises à jour des contenus
Assistanat sur les relations presse
Encadrement de l'assistante de revue de presse et communication publique et événementielle
Être référent auprès des services pour la mise en place d'un logiciel commun des fichiers (SUIPI)
Profil recherché
Connaissance de l'environnement de la collectivité et du fonctionnement des services
Maîtrise des techniques et outils de communication
Etre à l'écoute,
réactivité, rigueur,
Savoir hiérarchiser des informations.
qualités rédactionnelles et relationnelles indispensables
compétences managériales
PROFIL
grade de rédacteur
Titulaire d'un diplôme en communication
Titulaire d'un bac+3 minimum avec expérience d'au moins 4 ans dans des missions proches
Force de proposition et créatif
Sens de l'écoute
Dynamique et réactif
Aptitudes au pilotage et à la coordination d'actions transversales en mode projet
Maîtrise de la méthodologie de projet et des principes de la communication territoriale et institutionnelle
À propos de l'offre
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REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
35 heures hebdomadaires
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (adhésion non obligatoire).
Un plan de formation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/08/2025
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Chargée / Chargé de communication
