Chargé de communication (h/f) - Bondy
Référence : O093241030001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sur des thématiques transverses et en mode projet, le/la chargé(e) de communication développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus des outils de communication. Il/elle conçoit et met en uvre des actions de communication et des événements. Il/elle s'assure de leur pénétration sur le territoire bondynois et auprès des cibles idoines. Le/la chargé(e) de communication développe notamment sa production avec un prisme anglé sur les nouveaux médias et le marketing territorial.
Activités principales du poste :
Sur les projets municipaux liés au PRU, au développement économique, à l'écologie, à la gestion urbaine de proximité, à la démocratie locale et à tous les projets d'aménagement du territoire et de la gestion de l'espace public, l'égalité femme homme, le/la chargé(e) de communication:
- Met en uvre des plans de communication thématiques
- Accompagne en communication les services de la collectivité ;
- Recueille, analyse et traite des informations ;
- Assure le suivi de la conception et/ou réalisation de produits de communication ;
- Organise des actions de communication et de relations publiques ;
- Participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
Avec notamment :
- Le suivi, le développement, la rédaction et le suivi de fabrication d'outils récurrents d'informations et de communication (campagnes 360°, plaquettes, revue, books, guides, vidéo, outils digitaux...)
- La remise à jour et le développement des outils digitaux.
- L'accompagnement et suivi de l'événementiel.
- La conception et le suivi de projets éditoriaux spécifiques.
Activités secondaires du poste:
- Vérifie et propose des mises à jour ou des actualités sur le site www.ville-bondy.fr sur les thématiques appréhendées.
- Travail en binôme avec la cheffe de projet digitale sur la partie web
- Participe à la rédaction du magazine municipal sur les thématiques suivies.
- Participe à la rédaction des communiqués de presse et dossiers de presse sur les thématiques suivies.
Relations de travail :
Partenaires en interne :
- Echanges quotidiens avec les agents du Pôle communication
- Relations constantes avec l'ensemble des services
- Validations et coordinations assurées en lien avec la Directrice de la communication, le Cabinet, les élus et les directeurs, DGA et DGS.
Partenaires en externe :
- Coordination des prestataires de services (graphistes, imprimeurs, diffuseurs)
- Relations avec Est Ensemble sur les thématiques communes de travail
- Relations avec l'ensemble des partenaires bailleurs, architectes, acteurs économiques de la ville.
- Echange avec les habitants à l'occasion d'événements ou de déplacements.
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires):
- Bac + 4 minimum (journalisme ou communication)
- Maîtrise des techniques rédactionnelles : journalistiques et argumentaires
- Connaissance de la chaîne graphique
- Connaissance du travail sur le web : articles, mise en page, valorisation des plans de communication
- Connaissance de l'univers des collectivités locales, en particulier de la communication publique
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques liées au poste) :
- 3 ans d'expérience significative dans le domaine de la communication
- Capacité à être à l'initiative de projets innovants vecteurs de changement
- Capacité de négociation
- Capacité à évaluer les méthodes et les actions de communication et à mettre en place un reporting de projet
Savoir-être (qualités personnelles nécessaires à la tenue du poste) :
- Qualité d'écoute
- Curiosité, réactivité, gestion de l'urgence
- Diplomatie et bienveillance
- Goût pour le travail de terrain
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2024
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Chargée / Chargé de communication
