CHARGE DE COMMUNICATION - LE PETIT QUEVILLY

Référence : O076240909000262

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Petit-Quevilly
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé(e) de communication multimédia

- Gérer les sites internet, intranet et extranet de la Ville (administration/mises à jour/rédaction web/intégrations de contenus/création de modules, pages et formulaires/analyses/assistance technique/gestion du marché)
- Animer et modérer les réseaux sociaux de la Ville (création de contenus/planning des publications/statistiques)
- Gérer l'affichage dynamique Ville (création de contenus/mises à jour/gestion planning/assistance technique/gestion du marché)
- Gérer la photothèque (indexation/gestion du marché)
- Réaliser des photos et vidéos pour le web (storyboards/tournage/montage/animations/jingles)
- Veille sur le web

Profil recherché

- formation supérieure en communication/web
- expérience sur un poste similaire, débutant(e) accepté(e) si stages en conséquence
- organisé(e), autonome et force de proposition
- sens de l'analyse
- travail en équipe et dans l'urgence
- Maitrise des outils multimédias (informatique, web, vidéos, photos)
- Connaissance de typo3
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Notion de classement documentaire
- Capacité à faire des photos et vidéos de qualité à même d'être publiées
- Capacité à organiser des événements

À propos de l'offre

  • adresser une lettre de motivation + CV à :
    Madame la Maire,
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville de Petit-Quevilly
    2 Place H. Barbusse BP 202
    76141 Petit-Quevilly Cedex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 12/10/2024

  • Chargée / Chargé de communication

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