Chargé de communication - MAIRIE DE LILLERS
Référence : O062251003000505
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique, le chargé de communication participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité.
- Conception et réalisation de supports de communication sur différents formats : print (affiche, flyer, magazine, dépliant...) et numérique (site internet, réseaux sociaux), contenus vidéos pour les services de la Ville et du CCas de LILLERS.
- Création et mise en page de supports de communication respectant un cahier des charges, les coûts et les délais,
- Administration et développement du site internet de la commune,
- Mise à jour des moyens de communication : application, panneau numérique,
- Réalisation de travaux d'impression en interne,
- Reportage photographique et vidéo.
Profil recherché
- Maitrise des logiciels de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, Première Pro), Xpress, des techniques d'impression, de l'environnement WEB,
-Compétences techniques : maitrise de l'outil informatique, connaissance des procédures et services municipaux,
- Qualités relationnelles : courtoisie, souplesse, réactivité, dynamisme, sens de l'organisation, adaptabilité, travail en équipe,
- Disponibilité, discrétion professionnelle et confidentialité, qualité du travail fourni, devoir de réserve
- Respect des délais, horaires variables et et disponibilité selon les manifestations et cérémonies, possibilité de travail le weekend et/ou le soir et /ou durant la pause méridienne.
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de Nathalie Renou, Responsable du service des ressources humaines au 03.21.61.64.64
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de communication
