Chargé de communication - Mairie de MAGNANVILLE

Référence : O078241204000432

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Magnanville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de la communication, le(la) chargé(e) de communication met en ½uvre des actions de communication. Il assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Il assure la logistique des manifestations et des commémorations.

Réalisation et suivi de contenus sur différents supports de communication :
- Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité
- Assurer la mise à jour et rédiger les articles pour les différents supports web et papier : bulletin municipal, guides, site internet, réseaux sociaux, etc.
- Veille et modération sur les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram)
- Réaliser des affiches et des flyers
- Gérer la relation avec les différents prestataires (graphiste, imprimeur, etc.) de la demande de devis à la validation du bon à tirer (BAT)

Événementiel et commémorations :
- Pilotage de projets événementiels
- Assurer la logistique : rédaction de la fiche d'intervention, communication et instruction aux différents intervenants (services techniques, traiteur, fleuriste, etc.)
- Participer aux événements et en suivre le bon déroulement
- Assurer l'affichage et la diffusion des supports extérieurs à la collectivité (associations, autres collectivités, etc.)
- Réaliser la couverture photos
- Réaliser et mettre à jour le calendrier des événements
- Rédiger et envoyer les communiqués de presse
- Réaliser la revue de presse hebdomadaire

Assurer la gestion administrative et financière du service :
- Planifier les besoins budgétaires
- Assurer le suivi des dépenses et recettes (demandes de devis, engagements, factures, etc.)
- Mise à jour régulière de la base de données des contacts

Profil recherché

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Horaires réguliers, fixés par la collectivité
- Disponibilité soir et weekend en fonction des événements

Relations fonctionnelles :
- Echanges fréquents avec les services
- Relations avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, traiteur, fleuriste, etc.)

Compétences professionnelles et techniques :
­- Parfaite maîtrise de la langue française et grande capacité rédactionnelle (articles, brèves, textes techniques et vulgarisation) ;
­- Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
­- Connaissance de l'environnement professionnel de la communication
­- Connaissance des techniques et outils de communication
­- Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias
­- Connaissance de l'environnement territorial

Qualités relationnelles
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens des priorités
- Réactivité

Qui sommes-nous ?

Magnanville est une commune périurbaine de 6200 habitants, située dans le département des Yvelines et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. La ville est dotée d'un agréable cadre de vie entre ville et campagne. Elle compte trois groupes scolaires, un collège, un lycée public et un lycée agricole privé, ainsi que l'un des plus grands centres d'incendie et de secours des Yvelines. Les équipements culturels et sportifs complètent ce panel et font de Magnanville une commune dynamique et résolument tournée vers l'avenir.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Rue de la Ferme
    78200 MAGNANVILLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/02/2025
  • Chargée / Chargé de communication

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