chargé de communication - PARC NATUREL REGIONAL DU HAUT LANGUEDOC
Référence : O034250107000619
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pons-de-Thomières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et directement rattaché à la Direction Générale, sous l'autorité du directeur, le (la) chargé(e) de mission définit le plan de communication institutionnelle dans le cadre de la charte du Parc et le décline pour qu'il devienne une des composantes des actions réalisées par le Parc (notoriété du Parc et de ses actions).
Il (elle) assure sa mise en ½uvre et son pilotage grâce à sa connaissance des supports et des canaux de communication (supports papier et numériques).
Il (elle) hiérarchise les priorités d'intervention en matière de communication et adapte ses modalités d'action.
Il (elle) réalise en lien avec les chargés de mission concernés, la mise en ½uvre d'actions de communication destinées à la promotion du territoire et de la Marque Parc, à destination des habitants et des visiteurs.
Il (elle) a en charge la gestion des supports numériques de communication du Parc, aussi bien pour la communication institutionnelle que pour la promotion du territoire.
Il (elle) est en lien permanent avec le Président et la Direction (lien stratégique) et l'ensemble de l'équipe (collecte et articulation des contenus).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250107000619-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et diplômes requis :
* De formation supérieure (Bac +5) dans le domaine de la communication
* Connaissance du fonctionnement des Parcs naturels régionaux, et de façon plus générale des collectivités publiques territoriales
* Connaissance des dispositifs de promotion touristique et des codes de la communication institutionnelle.
Savoir-faire opérationnels :
* Proposer un plan de communication structuré
* Produire et valoriser des contenus : texte, photos, vidéos
* Rendre compte de l'avancement des travaux
* Aptitudes rédactionnelles (synthèse)
* Maîtrise des outils bureautiques
* Maîtrise des outils de communication numériques (réseaux sociaux, etc.)
* Notions d'anglais appréciées.
Qualités et aptitudes
* Capacité à comprendre le territoire et ses acteurs
* Capacité à articuler des logiques complémentaires (économique, technique marketing, budgétaires, etc.)
* Créativité, curiosité et intérêt pour les moyens de communication émergents
* Capacité à hiérarchiser les demandes et à adapter son activité
* Capacité à travailler rapidement et sous pression
* Initiative, adaptabilité et réactivité
* Travail en équipe et en transversal
* Disponibilité
* Sens du contact et des relations.
Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans le territoire du Parc et en région Occitanie et nécessite parfois de travailler en horaires décalés (présence sur les manifestations).
Capacité d'autonomie, force de proposition le(a) candidat(e) est prêt(e) à s'intégrer et à interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire en étroite coordination avec le directeur et les élus du Parc naturel régional.
À propos de l'offre
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Renseignements
Xavier Beaussart, directeur, Tél : 04 67 97 38 22, directeur@parc-haut-languedoc.fr
Faire parvenir une lettre de motivation avec curriculum vitae àMonsieur le Président du Parc naturel régional du Haut-Languedoc 1 Place du Foirail - BP 9 - 34220 SAINT PONS DE THOMIERES
Tél. 04 67 97 38 22 - e.mail : secretariat.general@parc-haut-languedoc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/03/2025
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Chargée / Chargé de communication
