Chargé de communication - REGION GRAND EST
Référence : O067251203000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Communication (Dircom) définit et met en œuvre une stratégie de communication cohérente avec les priorités fixées par le Président de la Région. Elle répond aux enjeux de visibilité, de lisibilité et de compréhension de l’action publique régionale.
Ses objectifs :
Valoriser les politiques régionales auprès des habitants du Grand Est
Renforcer la notoriété de la Région à l’échelle nationale et européenne
La Dircom s’organise autour de trois services :
Multimédia
Presse
Communication transverse (dont dépend le pôle projets)
Le pôle projets pilote la mise en œuvre opérationnelle des plans de communication.
Ses missions :
Identifier les besoins et définir les objectifs de communication selon les cibles
Élaborer, coordonner et suivre les plans de communication en cohérence avec la stratégie globale
Prioriser les axes de communication
Conseiller les directions sur les supports et canaux à mobiliser
Coordonner les projets avec les services internes (presse, digital, événementiel, etc.)
Rédiger les contenus et briefs
Garantir le respect des délais, de la charte graphique et de la cohérence des messages
Le chargé de communication développe des contenus et supports de qualité, cohérents et adaptés aux enjeux de la collectivité. Il conçoit et met en œuvre des actions de communication internes et externes, ainsi que des événements valorisant l’image de la Région.
Dans le cadre de la stratégie de communication du Grand Est, il :
Définit les objectifs, cibles, messages et plans de diffusion
Propose, conseille et coordonne les plans de communication en lien avec les directions
Pilote les projets de communication de A à Z, en lien avec les services de la Dircom et les prestataires
Anime les réunions de projet et participe aux comités de pilotage
Valorise les politiques publiques régionales
Élabore les plannings et budgets associés
Activités
Identification des besoins et élaboration des plans d’action
Point d’entrée des directions auprès de la Dircom
Évaluation des besoins, priorisation des sujets
Définition des objectifs, cibles, messages et temporalités
Proposition de stratégies thématiques innovantes
Construction de plans de communication adaptés aux enjeux
Conseil stratégique sur les supports et actions à mettre en œuvre
Mobilisation de l’ensemble des outils de communication : print, digital, réseaux sociaux, presse, événementiel, achat d’espaces…
Mise en œuvre et pilotage
Collecte d’informations auprès des services, élus, cabinet et partenaires
Rédaction de briefs créatifs et cahiers des charges
Coordination avec les équipes internes (vidéo, PAO, réseaux sociaux, presse, événementiel)
Suivi des productions externalisées
Rédaction de contenus, accroches, visuels, documents de valorisation
Supervision des validations et du respect des délais
Suivi budgétaire et reporting
Profil recherché
Savoir
Formation supérieure en communication
Maîtrise des outils et techniques de communication 360°
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences
Connaissance du cadre juridique et des marchés publics
Excellentes compétences rédactionnelles
Bonne compréhension des médias et des méthodes de recueil d’information
Maîtrise de la conduite de projet
Savoir-faire
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Élaboration de plans de communication ciblés et efficaces
Rédaction de contenus variés (courts, longs, structurés)
Animation de réunions
Organisation rigoureuse et gestion du temps
Analyse des besoins et des contextes
Travail en transversalité et en mode projet
Coordination d’équipes et de partenaires
Vision stratégique et opérationnelle
Reporting régulier à la hiérarchie
Savoir-être
Autonomie et sens de l’initiative
Réactivité et rigueur
Esprit d’équipe et aisance relationnelle
Créativité et sens pratique
Excellente expression écrite et orale
Disponibilité et adaptabilité
Capacité à travailler à distance et en réseau
Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5.5 mois
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Chargée / Chargé de communication
