chargé de communication - RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Référence : O063250822000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Riom
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez participer à la mise en ½uvre du projet de territoire « Riom Limagne et Volcans 2030 ».
Deuxième EPCI du département du Puy de Dôme, RLV est une collectivité à taille humaine avec près de 400 agents exerçant 80 métiers au service des 70 000 habitants et acteurs sociaux économiques du territoire.
Engagée pour la qualité de vie au travail de ses agents, la collectivité propose dans le dialogue social, un régime indemnitaire évolutif, le télétravail, un accompagnement individualisé pour le développement des compétences, un contrat groupe prévoyance, des tickets restaurants, tout en privilégiant les temps de convivialité.
Riom Limagne et Volcans recrute :
Un(e)Chargé(e) de communication
Poste ouvert aux agents titulaires et contractuels
Filière administrative ou Filière Technique
Catégorie B ou C
Temps complet 100%
Au sein du service Communication et sous l'autorité de la Directrice de la Communication, les missions suivantes sont proposées :
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Activités principales :
Suivi projet de communication :
- Mise en ½uvre des plans de communication pour les services : Sport, Cohésion Sociale et Politique de la Ville, Economie, Commerce, Tourisme, Agriculture, Eau et le CIAS de RLV ;
- Pilotage des projets de communication et réalisation des outils ;
- Suivi budgétaire et évaluation des plans de communication ;
- Développer les relations avec les médias locaux et nationaux ;
- Être l'interlocuteur des élus et des référents communication dans les communes.
Référent Site Internet :
- Gestion du site internet ;
- Ergonomie et fonctionnalités ;
- Développer et intégrer des sites dédiés ;
- Mise à jour quotidienne ;
- Veille des sites internet des communes de l'agglomération ;
- Statistiques.
Référent Réseaux Sociaux :
- Stratégie digitale ;
- Lignes éditoriales des différents réseaux sociaux ;
- Création des contenus ;
- Modération ;
- Veille ;
- Statistiques
Activités annexes :
- Rédaction magazine et lettre interne sur les services pilotés ;
- Suivi comptable / respect et suivi du budget pour les services pilotés ;
- Pilotage des créations de la graphiste pour les services pilotés ;
- Prise de photos et de vidéos.
Profil recherché
Connaissances / Expériences / Aptitudes requises :
- Elaborer, mettre en ½uvre, suivre et évaluer un plan de communication ;
- Accompagner les services et les élus dans leur réflexions de communication ;
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées, pertinente et en cohérence avec la politique de la collectivité ;
- Coordonner différents prestataires et intervenants ;
- Monter un cahier des charges et consulter différents prestataires ;
- Gérer administrativement et budgétairement le suivi des projets ;
- Savoir utiliser l'interface de gestion du site internet, et de sa plateforme de maintenance corrective et évolutive ;
- Savoir utiliser l'interface de gestion de la newsletter ;
- Gérer l'e-réputation de la collectivité sur les réseaux sociaux ;
- Créer des contenus pour chaque réseau social ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités et de leurs acteurs ;
- Connaitre le protocole des manifestations officielles ;
- Conduire une campagne médias et respecter les délais ;
- Rédiger dossiers de presse, communiqués de presse, contenus pour le site internet et intranet ;
- Organisation de réceptions, manifestations, événements d'envergure ;
- Gérer et mettre à jour le fichier presse de la collectivité ;
- Sens de l'organisation ;
- Travail en équipe ;
- Esprit de synthèse ;
- Rigueur ;
- Autonomie.
À propos de l'offre
-
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez vous adresser à Julie BOUGEROLLE, Directrice de la Communication j.bougerolle@rlv.eu ou Eric ALDIGIER, Responsable Emploi et Formation au 04 73 33 42 37.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et carte d'identité) sont à adresser à :
Monsieur le Président de RIOM LIMAGNE ET VOLCANS
Direction des Ressources Humaines
5 Mail Jost Pasquier
BP 80045 63201 RIOM cedex
Par courrier ou mail (recrutement@rlv.eu)
Avant le 21/09/2025
Le poste est à pourvoir le 01/10/2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de communication
