Chargé de communication ( h/f) - COMMUNE DE SAINTE TULLE

Référence : O004250311000518

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sainte-Tulle
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

* Remplacement congés maternité
* Rattaché à la direction générale des services

Missions :
- Diffusion des informations liées à la vie locale auprès des habitants et usagers de Sainte--Tulle (projets, événements, actions municipales) .
- Rédaction et conception du magazine municipal : rédaction des articles, mise en page graphique.
- Réalisation de visuels de communication .
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Assurer les prises de vue photo/video des évènements municipaux .
- Travail en collaboration avec les services sur la refonte du site web de la ville .
- Support pour l'organisation d'évènements .
- Communication interne .

Relations fonctionnelles :
- Échanges fréquents avec les élus et la directrice des projets .
- Relations constantes avec l'ensemble des services .
- Relations avec les partenaires économiques et associatifs de la ville .
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, journalistes etc.) .
- Relations avec la presse et les médias.

Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements possibles dans le village
- Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (week-end et soirées lors des évènements)
- Devoir de réserve
- Temps de travail: 90%

Profil recherché

Compétences et connaissances souhaitées :
- Aisance rédactionnelle et orthographique
- Maîtrise des différents styles rédactionnels (réseaux sociaux, institutionnel, presse...).
- Aisance relationnelle
- Connaissance de l'environnement territorial (règles de la communication institutionnelle)
- Techniques et outils de communication print et web
- Maîtrise de la suite Adobe
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions...).
- Réactivité
- Autonomie
- Être force de proposition
- Créativité
- Une connaissance du territoire géographique serait un plus

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 7 mois

    Faire parvenir vos CV et lettre de motivation adressée a Monsieur le Maire à l'adresse mail : recrutement@saintetulle.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 22/04/2025
  • Chargée / Chargé de communication

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