Chargé de communication ( h/f) - COMMUNE DE SAINTE TULLE
Référence : O004250311000518
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Tulle
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Remplacement congés maternité
* Rattaché à la direction générale des services
Missions :
- Diffusion des informations liées à la vie locale auprès des habitants et usagers de Sainte--Tulle (projets, événements, actions municipales) .
- Rédaction et conception du magazine municipal : rédaction des articles, mise en page graphique.
- Réalisation de visuels de communication .
- Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
- Assurer les prises de vue photo/video des évènements municipaux .
- Travail en collaboration avec les services sur la refonte du site web de la ville .
- Support pour l'organisation d'évènements .
- Communication interne .
Relations fonctionnelles :
- Échanges fréquents avec les élus et la directrice des projets .
- Relations constantes avec l'ensemble des services .
- Relations avec les partenaires économiques et associatifs de la ville .
- Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, journalistes etc.) .
- Relations avec la presse et les médias.
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Déplacements possibles dans le village
- Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (week-end et soirées lors des évènements)
- Devoir de réserve
- Temps de travail: 90%
Profil recherché
Compétences et connaissances souhaitées :
- Aisance rédactionnelle et orthographique
- Maîtrise des différents styles rédactionnels (réseaux sociaux, institutionnel, presse...).
- Aisance relationnelle
- Connaissance de l'environnement territorial (règles de la communication institutionnelle)
- Techniques et outils de communication print et web
- Maîtrise de la suite Adobe
- Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions...).
- Réactivité
- Autonomie
- Être force de proposition
- Créativité
- Une connaissance du territoire géographique serait un plus
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 7 mois
Faire parvenir vos CV et lettre de motivation adressée a Monsieur le Maire à l'adresse mail : recrutement@saintetulle.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 22/04/2025
-
Chargée / Chargé de communication
