CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE

Référence : O073250505001027

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Albertville
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du service communication, vous êtes chargé(e) de :

1. Gérer et développer le site Internet de la ville.
2. Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville.
3. Prise de photos et réalisation de montages vidéos.
4. Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux et site internet).

Mission 1 - Gérer et développer le site Internet de la ville.
Activités :
Gestion et création : mise à jour et/ou refonte du site web principal - Maîtrise de WordPress.
Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
Réécriture et adaptation de contenus.
Iconographie, mises à jour, statistiques.
Alimentation du fil d'actualités.
Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).

Mission 2 - Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de la ville.
Activités :
Gestion de facebook, Twitter, Youtube.
Création et gestion d'Instagram, Linkedin ...
Maîtrise des outils de gestion et de veille des réseaux sociaux.
Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
Conscience de la statégie digitale.
Suivi de la création d'applis Google Play/IOS.
Gestion des panneaux lumineux.

Mission 3 - Prise de photos et réalisation de montages vidéos.
Activités :
Création de contenus.
Aisance avec les logiciels de montage vidéo (Première Pro, ...).
Aisance avec Photoshop.
Pratique de photos et vidéos avec smartphone.

Mission 4 - Apporter un appui aux autres agents du service communication (cellule création graphique, réseaux sociaux et site internet).
Activités :
Contribution à certaines missions générales du service communication (ex : participation ponctuelle à l'organisation d'évènements).
Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
Conception et appui aux autres agents du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, ...).

Chiffres clés :
Entre 350/400 publications / an sur les réseaux,
2 panneaux lumineux.

Profil recherché

Savoirs Comportementaux :
Être réactif en anticipant les situations et les problématiques.
Être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d'autonomie et de polyvalence.
Capacité d'initiative.
Disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs (élus, responsables, agents, partenaires).
Rapidité de réalisation.


Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B.
Baccalauréat +2 ou + 3 dans le secteur de la communication.

À propos de l'offre

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l'article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.

    Rémunération Statutaire en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle.

    Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
    Monsieur le Maire d'Albertville
    Service des Ressources Humaines
    12, Cours de l'Hôtel de Ville
    CS 60104
    73207 ALBERTVILLE CEDEX

    ou par mail à l'adresse suivante :
    ressources.humaines@albertville.fr

    Contact :
    Service des Ressources Humaines
    04.79.10.43.40.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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