Chargé de communication digitale (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010250301394575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010250301394575-charge-communication-digitale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme et expérience souhaités
* Etudes supérieures en communication avec idéalement une spécialisation dans le digital
* Expérience professionnelle réussie en tant que chargé(e) de communication digitale
* Une connaissance et/ou une expérience dans le secteur des collectivités serait un plus
* Autre : Permis B
Compétences et qualités requises
Savoir-faire
* Maîtrise des différents outils et usages sur internet
* Maîtrise des systèmes de gestion de contenu web (CMS wordpress, drupal, etc.)
* Parfaite maîtrise des réseaux sociaux
* Connaissance des principaux outils de création de l'Adobe creative cloud
* Maîtrise des outils du community manager dans la production de contenus (Agorapulse ou équivalent, création de visuels, plateformes d'icônes, banques d'images,...)
* Utilisation courante des outils d'analyse de performance sur le web et les réseaux sociaux
* Parfaite orthographe et maîtrise de l'écriture web & adaptée aux réseaux sociaux
* Gestion de projet
Savoir-être
* Capacité à travailler en équipe et en réseau
* Dynamisme, optimisme et créativité
* Qualités d'organisation et rigueur
* Sens du service public
* Discrétion et loyauté
* Adaptation à des publics variés (élus, responsables de services et agents de la collectivité, population, prestataires, partenaires...)
Avantages
* Régime indemnitaire + prime annuelle
* Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
* Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
* Compte Epargne Temps monétisable
* Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
* Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
* Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
* Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
* Parking à disposition
Candidature à adresser avant le 11 avril 2025
Poste ouvert au cadre d'emploi des attachés
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de communication
