Chargé de communication éditoriale (h/f) - Cachan
Référence : O094250902001021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cachan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du cabinet de la maire et sous la responsabilité du directeur de la communication et de la proximité, le/la chargé.e de communication éditoriale assure une mission d'information et de promotion des actions menées par la Ville tous secteurs confondus. Son expérience lui permet d'apporter méthodes et conseils auprès des services. À ce titre, il/elle participe à l'élaboration de la stratégie de contenu plurimédia et assure la réalisation d'une très grande variété de supports dans le cadre des plans de communication opérationnels qu'il définit et déploie.
Positionnement hiérarchique :
N+1 : Directeur de la communication et de la proximité
N+2 : Directrice de cabinet
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094250902001021-charge-communication-editoriale-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- Formation supérieure (master) en communication publique ou sciences politiques acquise à l'université (Celsa, IFP, Science Po, IEP), école de communication (Iscom, ISCPA) ou école de journalisme (IPJ, ESJ, CFPJ, Cuej...). Une expérience significative peut compenser l'absence de formation
- Solide culture générale et curiosité intellectuelle
- Bonne compréhension des enjeux du secteur public et du fonctionnement des collectivités locales
Savoir-faire :
- Maitrise de la gestion de projet d'édition pour le print et le web
- Maitrise des techniques rédactionnelles pour tous types de support
- Maitrise des techniques d'impression (façonnage, finition...)
- Maitrise des formats d'impression
- Capacité à produire des messages percutants (campagne)
- Capacité à vulgariser une information complexe de façon claire
- Très bon niveau d'orthographique et typographique exigé
- Bonne connaissance de la chaine graphique
Aptitude / qualité :
- Grande rigueur dans le traitement de l'information
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Esprit positif, constructif et collaboratif
- Aptitude à travailler de façon autonome
- Grand sens du reporting et travail en transversalité
- Loyauté, pragmatisme, rigueur et méthode
- Disponibilité, dynamisme et polyvalence
- Sens du service public et culture du résultat
- Posture d'écoute et d'ouverture constante
Qui sommes-nous ?
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au cur du Grand Paris. Par ailleurs, elle mène de grands projets qui vont accroître son rayonnement tels que le nouveau Campus étudiants, l'écoquartier de la gare ou encore l'arrivée de la future ligne 15 du Grand Paris express. Le mandat 2020-2026 porte ainsi l'ambition d'une ville innovante, participative, écologique, proche des besoins de ses habitants, fière de son histoire et tournée vers son avenir. Cachan est labellisée « Ville 4ème fleur » et « Ville internet 5 @ ».
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Ville de Cachan, 8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de publication
