Chargé de communication et d'accueil (h/f)
Référence : O014241122000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En remplacement de notre chargée de communication et d'accueil, vous jouerez un rôle clé dans la promotion de l'image du CDG14, la diffusion des informations et le développement d'une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes.
Directement rattaché(e) à la directrice générale des services, en lien avec le CODIR et la chargée de coordination et de gestion administrative, vos principales missions seront les suivantes :
* Stratégie de communication
- Evaluer les besoins de communication du Centre de Gestion et faire des propositions à la DGS
- Déterminer et concevoir des actions de communication (sensibilisation, information, mission et projets du CDG) en collaboration avec les responsables de pôles et leurs agents.
- Effectuer une veille des évènements locaux ou régionaux ou nationaux sur des thématiques intéressant le CDG et négocier la présence du CDG
* Communication interne et externe
- Vérifier le respect de la charte graphique
- Participer au renforcement de la culture commune, au partage de valeurs et à l'image du CDG14
- Accompagner les services dans les actions sollicitant des outils et méthodes de communication (webinaires, ...)
- Tenir à jour des listings de contacts
- Gérer le site internet du Cdg14 : actualisation, modération, référencement, ... en lien avec le service informatique et la chargée de coordination et de gestion administrative
- Gérer le réseau social LinkedIn
- Créer et animer une brève mensuelle en interne, en collaboration avec la Responsable du Pôle Ressources, pour diffuser une information pertinente sur la vie du CDG 14 aux agents.
* Evènementiel
-Concevoir et organiser la communication événementielle (colloques, conférences, rencontres...).
- Participer à l'organisation matérielle et logistique des événements
- Relations presse : développer les relations, préparer des communiqués et organiser la présence de la presse
* Conception des outils
- Proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs définis (newsletter, affiches, plaquettes ...)
- Réaliser les supports et outils (maquette, illustration, graphisme, animation, rédaction, etc.)
- Produire des contenus rédactionnels, vidéos et photographiques en adéquation avec les supports et selon une ligne éditoriale adaptée
- Gérer les relations externes avec les prestataires, les imprimeurs... en respectant le règlement interne de la commande publique
- Suivre la production et la diffusion des supports
- Garantir le respect des règles de propriété intellectuelle
- Garantir le respect des délais, du budget dédié et des procédures administratives
* Accueil du CDG14
- Contribuer à la modernisation de l'accueil et de l'image du CDG14
- Assurer l'accueil, deux demi-journées par semaine et pendant les congés de l'agent d'accueil
Profil recherché
Doté(e) d'une expérience dans le domaine de la communication et d'une formation en communication, vous disposez d'une très bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, d'une bonne culture générale et idéalement d'une connaissance de la fonction publique territoriale.
* Maîtrise indispensable des techniques rédactionnelles selon les supports
* Notions de graphisme
* Outils numériques et du multimédia de type Photoshop, Illustrator, Indesign, Adobe Premiere, Drupal
* Méthodes de recueil et traitement de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.)
* Environnement professionnel de la communication
* Capacité à rendre compte, à travailler en équipe
* Organisation, dynamisme, discrétion et confidentialité
Qui sommes-nous ?
Le Centre de Gestion du Calvados (CDG14), situé à Hérouville Saint Clair, aux portes de Caen et à 15 km de la mer, est l'interlocuteur privilégié de ses 750 collectivités et établissements affiliés en matière de ressources humaines.
Avec une approche fondée sur la confiance et la neutralité, le CDG14 propose une offre complète de missions d'expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
Rejoindre le Centre de Gestion, c'est faire le choix de l'expertise au service des collectivités territoriales du Calvados, fortes de 10 000 agents et riches de plus de 250 métiers différents. Le CDG14 se distingue par sa proximité et son engagement à accompagner les collectivités avec professionnalisme et impartialité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Recrutement en CDD de droit public à temps complet.
Rémunération statutaire: Traitement de base + IFSE.
Permis B obligatoire (pool de véhicules de service).
Pour toute information complémentaire, contacter :
Marine Clément : m.clement@cdg14.fr
Pour postuler, merci de transmettre votre CV et la réponse aux questions suivantes à : recrutement@cdg14.fr
- 1) Parlez nous de vous en 5 lignes
-2) Quels sont vos atouts pour le poste ?
-3) Parmi les activités proposées, quelles seraient selon vous celles à prioriser? (3 maxi)
-4) Que pensez-vous pouvoir nous apporter? -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/02/2025
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Chargée / Chargé de communication
