Chargé de communication et de concertation (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092240326000570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : NANTERRE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travailler à la direction des mobilités du Département des Hauts-de-Seine, c'est la garantie de s'investir pour l'amélioration des déplacements, en menant des projets ambitieux et novateurs répondant aux exigences du changement climatique et de la transition énergétique. De la construction de lignes de tramways, à la requalification de voiries départementales ou à la mise en lumière des ponts sur la Seine, en passant par le développement de 120 km de voiries cyclables, vous pourrez transformer et embellir le cadre de vie des usagers de notre territoire. Vous voulez vous épanouir de manière durable et enrichissante au sein de nos équipes et agir pour votre avenir ? Rejoignez-nous !
En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de la Mission Qualité, en lien avec les chargés d'opérations des unités de projet, et en collaboration avec la direction de la communication, la chargée ou le chargé de communication et de concertation prépare et met en uvre la concertation et la communication des projets portés par la Direction (projets de tramways et de requalification de voirie).
ACTIVITES :
Concertation :
- Proposer, organiser et piloter l'élaboration et la mise en uvre de la concertation continue en phase de conception des projets, avec les chefs de projet et les collectivités concernés.
- Mettre en uvre des dispositifs innovants de concertation pour consulter les riverains et usagers dans leur ensemble, en veillant à la représentativité des contributeurs au débat public.
Stratégie/plan de communication :
- Piloter la conception et la mise en uvre des actions de communication à chaque étape des projets, en relation avec toutes les parties prenantes.
Communication de proximité :
- Déployer la communication de chantier en assurant une présence et le dialogue avec les usagers, riverains et commerçants : permanences et visites de chantier, réponse aux courriers et courriels, traitement des réclamations...
Acceptabilité et bonne tenue des chantiers :
- Contrôler la bonne tenue des chantiers en lien avec les acteurs des chantiers (chargés d'opération et de travaux, maîtres d'uvre, entreprises de travaux) : sécurité des usagers, conditions de circulation, accès aux commerces, signalisation et communication de chantier, propreté, respect de l'environnement...
- Documenter la vie des chantiers afin d'optimiser leur acceptabilité et fournir les informations nécessaires aux commissions d'indemnisation amiable le cas échéant
Profil recherché
PROFIL :
- Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d'un diplôme de niveau II (recrutement sur la base de l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Méthodologie et construction de plans de communication
- Techniques de communication hors média et de communication interne et externe
- Qualités rédactionnelles
- Outils des technologies de l'information et de communication
- Règles en matière d'achat public
- Maitrise des logiciels/outils bureautiques et multimédias
- Esprit d'équipe et travailler en mode projet
- Rigueur
- Sens du service public
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.
L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :
- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun
- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets
- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers
- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les
À propos de l'offre
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Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/05/2024
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Chargée / Chargé de communication
