Chargé de communication évènementielle (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Référence : O050241011000664

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Rattachée à la Direction générale des services, la Direction de la communication et de l'évènementiel se compose de 18 agents répartis en 4 services : évènementiel, numérique, éditions et productions graphiques. Le service évènementiel assure la mise en uvre d'une stratégie évènementielle, contribuant notamment à la dynamique et au bon rayonnement de la collectivité à travers l'organisation de grandes manifestations festives qui s'inscrivent dans les domaines artistiques, sportifs, intergénérationnels et culturels.

En tant que chargé de communication évènementielle, vous serez amené à :
. Mettre en uvre et piloter des évènements en lien avec la cheffe de service : scénographie, recherche et suivi des prestataires événementiels, recherche d'animations, coordination avec les services municipaux, mise en place terrain et logistique, bilans des manifestations,...
. Assurer une présence sur les événements de leur préparation à leur démontage ;
. Assurer la coordination avec les différents acteurs, notamment lors de la mise en place des manifestations municipales ;
. Assurer la veille sur les prestataires et animations ;
. Effectuer la gestion administrative et financière des actions évènementielles.

Profil recherché

De préférence niveau Bac+2 minimum, idéalement dans les domaines de la communication ou de l'évènementiel
Expérience de 3 années sur un poste similaire Permis B souhaité
Grande disponibilité (manifestations possibles en soirée et le weekend)

. Bonnes connaissances techniques et réglementaires en communication événementielle et suivi de projet
. Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication
. Bonnes qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et d'adaptation
. Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et en transversalité, réactivité
. Dynamisme, force de proposition, Créativité

À propos de l'offre

  • RÉMUNÉRATION
    . Statutaire + régime indemnitaire
    . Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
    . Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
    . Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle

    Des questions ?
    Julie MESNIL - Cheffe de service évènementiel- 02.50.70.11.73

    Pour candidater
    Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence KLP/2024-267
    Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 25 et 29 novembre 2024
    Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
    Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Chargée / Chargé de communication

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