CHARGE DE COMMUNICATION (F/H) - CDD 6 MOIS - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MORTAGNE
Référence : O085260121000208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chanverrie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Mortagne regroupe 11 communes et environ 30 000 habitants. Située au nord du bocage vendéen, dans une région vallonnée traversée par la Sèvre-Nantaise, elle est à 15 minutes de Cholet et des Herbiers, et à 1h de Nantes, Angers et de l’océan Atlantique.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie et son attractivité, la communauté rayonne également dans le secteur touristique.
Nous cherchons une personne motivée pour rejoindre notre service communication et contribuer à l’attractivité du territoire.
Si vous êtes à l’aise dans des environnements professionnels variés, curieux(se), et impliqué(e) dans le service public, nous serions ravis de vous accueillir.
Au sein du Pôle Attractivité, le service communication est composé de 3 agents, vous assisterez et accompagnerez la responsable du service dans ses missions du quotidien, notamment sur la partie création graphique/PAO. Vous participez à la rédaction et conception des supports externes et internes de communication de la collectivité, concevez et mettez en œuvre des actions de communication ciblées, et veillez à la qualité ainsi qu'à la cohérence des formes et contenus en fonction de la stratégie de communication globale.
Sous la responsabilité du responsable du service communication, vous serez amené à participer à toutes les actions de communication du service, et principalement :
- Création de supports print : réalisation en collaboration avec les services, suivi de l'impression et de la diffusion des supports de communication print (affiches / flyers / guides pratiques / agenda / programme... )
- Le Mag’ " : rédaction d'articles / portraits/ brèves et prises de vue associées
- Relations médias : conception des dossiers de presse, organisation des points médias et rédaction de communiqués de presse.
- Couverture des événements organisés par la Pays de Mortagne avec réalisation de presse, photos et vidéos.
- Ponctuellement (remplacement ponctuel du webmaster – Community manager) : actualisation et gestion de contenu en ligne (site web, réseaux sociaux...).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maitrise des logiciels de PAO (Indesign / Photoshop / Illustrator)
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Excellentes capacités rédactionnelles (print et web), orthographe irréprochable et connaissance des normes rédactionnelles
- Connaissance de l'univers institutionnel, de la presse et des médias
Qualités :
- Créativité
- Capacité d'adaptation et d'initiatives
- Aisance relationnelle / esprit d'équipe
- Réactivité et disponibilité (peut être amené à couvrir des évènements le soir ou le week-end)
Conditions du poste :
- 35h hebdo
- CDD du 9 mars au 30 août 2026
- Une expérience dans un poste similaire ou la connaissance de la fonction publique serait un plus.
- BAC+2 minimum dans le domaine de la communication
- Permis B obligatoire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Date limite des candidatures : 15 février 2026
Lettre de motivation et CV adressés à :
Communauté de Communes du Pays de Mortagne
M. le Président
21, rue Johannes Gutenberg – La Verrie
85130 CHANVERRIE
rh@paysdemortagne.fr
Renseignements auprès de Angéline MAINDRON : angeline.maindron@paysdemortagne.fr
Les entretiens de recrutement sont programmés le jeudi 19 février
Lien de publication : https://www.paysdemortagne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
