CHARGE DE COMMUNICATION H/F - CDC DES COTEAUX BORDELAIS
Référence : O033250602000073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tresses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé.e de communication aura pour mission de collecter, rédiger et concevoir l'information pour les différents supports papiers et numériques émis par la communauté de communes (magazine communautaire, site internet, page Facebook, affiches, flyers, communiqués de presse...).
Il/elle sera en charge de valoriser la collectivité auprès des habitants, associations, communes et partenaires et de gérer une diffusion qualitative et réactive au plus près des besoins des administrés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250602000073-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste nécessite :
* d'excellentes capacités rédactionnelles avec une maîtrise des différents types d'écriture selon les supports
* sens de l'organisation et de l'anticipation : calendrier des actions, rétroplanning des évènements récurrents
* de la réactivité et de la disponibilité face aux demandes et à la charge de travail
* la maîtrise des logiciels métiers est indispensable et en particulier ceux utilisés par la Communauté de communes (suite Adobe notamment)
* une connaissance de la chaîne graphique
* un sens de l'écoute et du travail en équipe
* une capacité à travailler en autonomie et une adaptabilité à différents publics
* polyvalence et adaptabilité
* formation supérieure dans le domaine de la communication ou profession reconnue dans le secteur de la communication de préférence dans le secteur public
Savoir-faire et savoir-être
* être organisé, rigoureux et méthodique
* faire preuve de créativité
* être capable de travailler avec une diversité d'interlocuteurs
* avoir une grande capacité rédactionnelle, de compréhension et de synthèse
* savoir être à l'écoute
* savoir rendre compte de son activité et mettre en place un système d'évaluation des actions
* savoir faire preuve de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président
Temps de travail : temps complet, 35h00 hebdomadaire
Régime indemnitaire
Avantages divers : CNAS, Tickets restaurant, participation mutuelle et prévention
Réunions et animations possibles en soirée et le week-end.
Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de communes : véhicule indispensable
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Chargée / Chargé de communication
