chargé de communication (H/F) - COMMUNE DE PLERIN
Référence : O022250512001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe de 5 agents polyvalents, le chargé de communication participe pleinement à la mise en ½uvre de la stratégie de communication de la collectivité territoriale.
* Participation à la mise en ½uvre de la stratégie de communication
Conseil, appui technique et organisationnel
* Participation à la gestion de la communication institutionnelle :
Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse.
Gestion des relations avec les médias locaux et nationaux.
Organisation de conférences de presse, interviews, et réponses aux sollicitations médiatiques.
* Participation à la communication digitale :
Gestion des réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, etc.).
Création de contenus visuels et rédactionnels (articles, photos, vidéos) adaptés aux différents supports.
* Participation à la communication événementielle :
Organisation et promotion d'événements locaux (fêtes, inaugurations, manifestations culturelles, etc.).
Coordination avec les prestataires externes et les partenaires pour la réussite des événements.
Gestion de la communication autour des événements (affiches, invitations, programmes, etc.).
* Participation aux relations avec les citoyens :
Mise en place de supports de communication destinés à la population (bulletins municipaux, flyers, affiches, etc.).
Élaboration de campagnes de sensibilisation sur des thématiques locales (environnement, sécurité, vie citoyenne, etc.).
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoir faire :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de communication y compris digitales
Maîtrise des logiciels de bureautique et des TIC
Parfaite maîtrise de la chaîne graphique et de l'édition
Excellente orthographe
Capacité de recherche et de synthèse
Créativité
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité d'anticipation, d'analyse, réactivité
Aptitude à travailler en transversalité
Savoir être :
Qualités relationnelles
Diplomatie,
Réserve et discrétion
Force de propositions
Rigueur
Qui sommes-nous ?
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l'agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
À propos de l'offre
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Avantages liés à la collectivité :
- Rémunération statutaire + ISOE, prime annuelle, participation à la complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durables, CNAS, COS, Amicale (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de communication
