Chargé de communication (H/F) - MAIRIE DE GORGES
Référence : O044251219002087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gorges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de GORGES (5200 habitants), intégrée au pôle urbain et connectée à l’agglomération de Nantaise (20 mn en train), et soucieuse de promouvoir le dynamisme de la vie locale, recherche son Chargé de Communication (H/F)
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, et dans le cadre des orientations définies par les élus, vous concevez et mettez en œuvre les actions de communication externe et interne de la commune en veillant à la qualité et la cohérence de la forme et des contenus des différents supports. Vous contribuez par ailleurs à l’organisation des événements, notamment de la saison culturelle
Communication éditoriale
-Conception graphique et rédaction du bulletin d’information municipal et de la lettre interne trimestrielle du personnel
-Conception graphique et rédaction en lien avec le service RH et les DGS de la communication interne (newsletter, intranet)
- Relations avec le service communication de la communauté d’agglomération pour les communications conjointes
- Rédaction d’articles, de bulletins, de communiqués, de contenus pour les réseaux sociaux.
- Formulation de messages institutionnels en lien avec les élus et les services.
- Organisation de l’impression et de la distribution des supports
- Rédaction des comptes-rendus de réunion (Comité de rédaction)
Conception graphique et production des contenus
- Création de visuels pour le print, les réseaux sociaux et la vidéo.
- Réalisation de supports variés : flyers, magazines municipaux, affiches, livrets, contenus culturels.
- Contribution à la mise en page et à la diffusion des supports numériques et imprimés.
Gestion des supports numériques et du site communal
- Mise à jour du site internet communal et des pages dédiées.
- Mise en ligne des documents réglementaires officiels.
- Suivi de la maintenance, hébergement et petites mises à jour techniques
- Animation des réseaux sociaux (programmation et publication des contenus, modération)
Gestion de l’évènementiel
- Participation à l’organisation de la saison culturelle coorganisée avec les communes de Clisson et Gétigné (Recherche d’artistes, Conception du support commun, lien avec les régisseurs)
- Prises de vue (photos/vidéos) lors des manifestations
- Organisation des expositions temporaires
- Présence ponctuelle pour apport technique ou logistique
Profil recherché
Compétences
- Formation ou expérience significative en communication, graphisme, journalisme ou médiation culturelle.
- Maîtrise des outils de communication numérique (CMS, réseaux sociaux)
- Compétences en création graphique (suite Adobe, Canva ou équivalent)
- Prise de vue photo/vidéo ; notions de montage appréciées.
Qualités souhaitées
- Sens du service public
- Sens du contact et aisance relationnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Créativité
- Force de proposition
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
- Ponctualité, sens de l’organisation, esprit d’initiative, sens des priorités et réactivité
- Esprit collaboratif et sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires) par courriel (aurelien.prevost@gorges44.fr) à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place de l’Église
44190 GORGES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
