Chargé de communication (H/F) - MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE
Référence : O059251209000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Téteghem-Coudekerque-Village
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Rattaché au Cabinet de Monsieur le Maire, le Service Communication/Protocole recherche un Chargé de Communication (H/F) supplémentaire !
* Création de contenu :
- Conception et mise en œuvre du plan de communication sous forme d'actions de communication et d'évènements ;
- Développement de la création, de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus de communication ;
- Conception et réalisation des supports de communication institutionnels (magazine municipal...) ;
- Réalisation des prises de vue et photographies pour illustrer les documents municipaux ;
- Réalisation d'interviews ;
- Réalisation de supports de communication (flyers, affiches...) ;
- Organisation des rencontres avec les médias (prise de contact, rendez-vous...) ;
* Community Management :
- Rédaction de posts Facebook ;
- Mise à jour et animation du site internet dans le respect de la ligne éditoriale définie ;
- Optimisation de la visibilité de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, ...) ;
- Veille et relais des événements de la vie locale ;
* Missions transversales :
- Apporte aide et expertise à l'organisation de tous les événements organisés par la Ville ;
- Appui ponctuel auprès du Pôle des Ressources Humaines concernant la communication RH (offres d'emplois sur le Facebook de la Ville, etc...) ;
- Relations avec les partenaires de la collectivité lors de diverses opérations (inaugurations, cérémonies, réunions...) ;
- Coordination des prestataires de services (imprimeurs...).
Profil recherché
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée sur un poste similaire (une expérience en collectivité serait un plus).
Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement territorial ; maîtrise des nouveaux médias de communication ; maîtrise des outils de PAO (InDesign ; Illustrator ; Photoshop ; Première Pro) ; forte appétence pour la photographie et le montage vidéo ; maîtrise des techniques et outils de veille ; logiciels bureautiques ; techniques rédactionnelles.
Compétences professionnelles :
Respect des consignes et des directives ; fiabilité et qualité de l'activité ; gestion du temps ; adaptabilité et disponibilité ;respect des obligations statutaires ; ponctualité et assiduité au travail ; sens du service public.
Compétences relationnelles :
Bon relationnel et sens de l'écoute (relations avec le public, la hiérarchie, les élus, la presse) ; capacité à travailler en équipe et en transversalité ; réactivité ; autonomie ; proactivité.
Qui sommes-nous ?
Collectivité Territoriale
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer par mail à :
Sabrina MAÏZ, Directrice du Pôle des Ressources Humaines
sabrina.maiz@ville-tcv.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
