Chargé de Communication H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067241001001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
La Direction Communication (DIRCOM) définit une stratégie de communication en cohérence avec les priorités et orientations fixées par le Président et répondant aux enjeux de visibilité et lisibilité.
Elle ½uvre à faire connaître et à valoriser les actions initiées par la Région afin de faire comprendre son rôle aux habitants du Grand Est.
Elle est également amenée à communiquer pour accroître sa notoriété au-delà du Grand Est au niveau national, voire européen.
Elle est composée de 3 services : multimédia, presse et communication transverse.
Missions du pôle communication projets :
- Évaluer les besoins, définir les objectifs de communication en fonction des cibles
- Élaborer, mettre en ½uvre et coordonner des plans de communication, en cohérence avec la stratégie globale
- Prioriser et hiérarchiser les axes de communication de la Région
- Conseiller les directions sur le choix des supports et moyens de communication à activer
- Coordonner les différents projets en lien avec les services de la DIRCOM (pôle presse, partenariats, digital, création graphique, événementiel, vidéo...)
- Rédiger des messages et des contenus, des briefs, etc.
- Veiller au respect des délais (suivi des validations et de la fabrication) et à la
cohérence de la charte graphique et à la lisibilité de la Région
Le pôle projets fait partie du service communication transverses qui comprend également un pôle événementiel et un pôle partenariats et marchés.
Missions du poste :
Dans le cadre de la mise en place de la stratégie de communication de la Région Grand Est, le chargé de communication élabore et met en ½uvre les plans de communication afin de valoriser les actions de la Région (définition des objectifs de communication, identification des cibles et des messages, rédaction des argumentaires et préconisations d'actions de communications et de plans de diffusion).
Interlocuteur privilégié des directions, il propose, conseille, conçoit et coordonne la réalisation des plans de communication.
Responsable des projets de communication dont il a la charge, il les initie, les construit, coordonne et supervise leur mise en ½uvre, en lien avec les services de la direction de la communication (relations presse, web, réseaux sociaux, vidéo, événementiel, PAO, ...) et les prestataires extérieurs. Il anime les réunions et participe aux comités de pilotage.
Il valorise les politiques mises en place par la Région.
Il propose les plannings et les budgets dont il est le garant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241001001400-charge-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Minimum Bac+3 avec expérience ou Master Communication.
Connaissance des process de réalisation de toute la palette des outils et actions de communication nécessaires à la mise en place d'un plan de communication 360°.
Techniques rédactionnelles
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences.
Connaissance du cadre des marchés publics.
Savoir-faire :
- Capacité à prioriser les actions et à mener plusieurs projets de front
- Capacité à élaborer des plans de communication adaptés aux cibles et aux attentes
- Capacités rédactionnelles sur différents formats (courts, longs, structurés)
- Capacité à tenir des réunions
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps / planification
- Capacités d'analyse (contexte, sens, besoin)
- Esprit de synthèse
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à travailler en mode projet.
Savoir-être :
- réactivité
- autonomie
- reporting auprès de sa hiérarchie
- force de propositions
- disponibilité
- rigueur
- capacité à travailler en équipe
- capacité à travailler à distance (hiérarchies, collègues sur d'autres sites)
- sens du contact
- aisance relationnelle
- créativité
- sens pratique
- aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- adaptabilité, souplesse
- capacité à échanger
- concentration, mémoire
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de communication
