Chargé de Communication (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Référence : O050250131000865

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Au sein d'une direction de 20 agents et sous la responsabilité de la cheffe de service éditions, vous contribuerez à la stratégie de la communication externe de la collectivité et à sa déclinaison : suivi de la communication de différents projets et dossiers dans des domaines variés (culture, sport, solidarités, événementiel...) et proposition des plans de communication. Vous serez force de proposition et saurez conseiller en matière de communication les services porteurs des dossiers et projets dont vous aurez la charge.

Vous serez notamment amené à :

* suivre et coordonner des projets et des dossiers,
* élaborer et proposer des plans de communication sur les dossiers et projets confiés,
* suivre la conception et la réalisation des supports de communication,
* produire et diffuser des contenus,
* contribuer au développement des relations avec les médias
* organiser des actions de communication

Profil recherché

Bac+2 à Bac+5 en communication ou journalisme souhaité
1ère expérience sur un poste similaire souhaité
Permis B exigé


. Bonnes connaissances de la collectivité et de son actualité,
. Bonnes connaissances des outils et techniques de communication,
. Bonnes qualités rédactionnelles, maîtrise de l'orthographe, bonnes capacité d'analyse et de synthèse,
. Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels en lien avec la communication,
. Qualités relationnelles, sens aigu du travail en équipe et en transversalité, sens de l'écoute, savoir convaincre,
. Autonomie, curiosité, créativité, réactivité, force de proposition.
. Disponibilité : travail en soirée et week-end lors des événements.

À propos de l'offre

  • RÉMUNÉRATION
    . Statutaire + régime indemnitaire
    . Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
    . Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
    . Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle

    Des questions ?
    Audrey CABON - Cheffe de service éditions - 02.50.70.11.79

    Pour candidater
    Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2025-054
    Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 24 et le 28 mars 2025
    Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
    Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025

  • Chargée / Chargé de communication

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