Chargé de communication interne - Conseil Départemental de la Haute-Saône

Référence : O070251216000959

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Vesoul
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Référent en communication interne RH
Etablissement du rapport social unique (RSU)

Activités principales
Référent en communication interne :
 Mise en œuvre et suivi de la communication interne auprès des agents

 Assurer la visibilité interne des actions RH menées

 Rédaction, relecture et mise en page de contenus pour différents supports

 Coordination et participation en transversalité à la rédaction du journal interne de la collectivité
- Réalisation d’interviews auprès des agents
- Reportages photographiques et montage de vidéos
- Valorisation des métiers de la collectivité

 Prise en charge et gestion de la mise en ligne des documents RH sur le site intranet

Etablissement du RSU :
 Recensement et centralisation des informations RH utiles
 Saisie des données sur plateforme dédiée
 Analyse et suppression des anomalies
 Contrôle et mise en page de la synthèse

Activités secondaires

 Appui logistique lors de l’organisation de évènements annuels (séminaires thématiques RH, octobre rose…)

 Appui auprès des agents du SRH sur des dossiers spécifiques (création d’outils, aide à la préparation de réunions…)

Profil recherché

Compétences et profil
Bac +3 en communication :
 Connaissance des règles liées à la gestion des ressources humaines dans le cadre de la fonction publique territoriale
 Maîtrise des applicatifs métiers dédiés à la communication et aisance pour l’utilisation de logiciels de publication assistée par ordinateur (suite Adobe)

Sens du service public
Aisance rédactionnelle, rigueur et organisation
Créativité et innovation
Capacité d’adaptation affirmée, gestion des priorités avec réactivité et capacité d’écoute
Discrétion et confidentialité impératives

Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Déplacements occasionnels, permis B obligatoire
Pool véhicules de service
Bureau et poste informatique
Télétravail possible (selon règlement en vigueur dans la collectivité)
Travail les week-end possible (2 fois par an)

RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »


Prestations sociales :
- Participation employeur à la protection sociale et à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur

À propos de l'offre

  • Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/02/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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