Chargé de communication interne - Rédacteur en chef (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094251017001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Objectifs de la direction :
- La direction de la Communication regroupe cinq services et une équipe de responsables de communication. Elle met en ½uvre deux modes de fonctionnement complémentaires : hiérarchique et par projets.
Les objectifs de la direction peuvent être resserrés autour de trois lignes de force : une meilleure identification de l'action concrète du Département, la facilitation de l'accès aux droits, le développement du sentiment d'appartenance citoyenne au territoire.
Objectifs du service :
- Ecouter les agents, développer la participation, échanger les bonnes pratiques
- Accompagner la direction générale dans sa conduite participative des évolutions de l'administration
- Mobiliser, rassurer, renforcer le sentiment d'appartenance à la collectivité, valoriser les agents et créer du lien
- Donner du sens aux actions
- Informer, faciliter l'accès aux informations pratiques et la circulation de l'information.
Chargé de communication interne :
- Analyse les besoins et les demandes de communication interne
- Conçoit, réalise ou fait réaliser des supports de communication dans le cadre d'un plan de communication interne
- Conçoit des initiatives de communication interne, les met en ½uvre et évalue leur impact
- Conseille les directions départementales dans leur démarche en matière de communication interne et les assiste dans leur choix
- Assure en collaboration avec le responsable éditorial de Val-Info, le responsable événementiel, le Webmaster et le responsable de la communication transversale, le développement des informations relatives à l'activité du pôle qui le concerne
- Participe aux réunions de travail, de réflexion et d'élaboration de projet, comme de mise en ½uvre
- Peut être amené à seconder ou à assurer l'intérim de ses collègues du service.
Rédacteur en chef du journal interne :
- Garantit le respect de la ligne éditoriale du journal en lien avec la stratégie globale de communication interne
- Propose les contenus éditoriaux en s'appuyant sur les orientations du Service de communication interne, et en lien avec l'actualité des services
- Elabore le sommaire et hiérarchise l'information
- Collecte et traite l'information en lien étroit avec les autres membres de l'équipe de la Com'interne et les prestataires éventuels (pigistes)
- Rédige des articles
- Organise et contrôle le travail des photographes
- Assure en lien avec le graphiste/directeur artistique le montage du journal. Complète techniquement le travail de mise en page lorsque cela est nécessaire
- Opère le suivi de la fabrication auprès de l'imprimeur
- Assure en collaboration avec le Webmaster la mise en ½uvre d'une version en ligne
- Evalue le support.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
Indispensables à la prise de poste :
- Maîtrise des outils et techniques de communication, et particulièrement les outils multimédia
- Bonne connaissance de l'environnement territorial
A acquérir au cours de l'activité :
- Connaissance fine du projet départemental
SAVOIR-FAIRE :
Indispensables à la prise de poste :
- Pilotage de projet
- Solides qualités rédactionnelles et bon esprit de synthèse (capacité de traduire, dans un langage clair et simple, des éléments techniques complexes)
- Rigueur, capacité d'organisation, réactivité
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité à animer des réunions
- Pratique aisée de la relation avec les agents et les cadres de l'administration
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/02/2026
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Chargée / Chargé de communication
