Chargé de communication interne H/F - NANTES METROPOLE

Référence : O044241014001056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nantes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction Communication Interne et Documentation (DCID) de Nantes
Métropole est une entité mutualisée qui intervient pour Nantes Métropole et la Ville de
Nantes. Elle définit et met en ½uvre la stratégie de communication interne unifiée à
l'échelle des deux collectivités et organise l'accès à la presse. Au sein d'un collectif
composé de 12 agent·e·s, un pôle conseil (4 chargés de communication), un pôle
médias (1 rédactrice en chef, 1 journaliste, 2 graphistes, 1 webmestre, 1 chargée de
production), la directrice et 1 assistante chargée d'événementiels, le ou la chargé·e de
communication interne accompagne un portefeuille de directions générales et pilote
des dossiers transversaux.

Activités principales :
- Favoriser l'appropriation du projet de collectivité et du projet de territoire :
* piloter des projets stratégiques transversaux
* participer activement au comité de rédaction, rédiger et publier ponctuellement sur
l'intranet
* identifier et analyser les besoins de communication des directions en lien avec leur
direction générale
* élaborer des plans de communication interne ciblés (projet, politique publique)
pédagogiques
* faire vivre les marqueurs de la collectivité (égalité, transition écologique...) pour les
agent·e·s
- Conseiller les directions dans leur communication managériale :
* préconiser des dispositifs de communication adaptés à la conduite du changement et
aux profils des agent·e·s auprès des directions
* contribuer à l'analyse des besoins en lien avec les directeurs et directrices et leurs
correspondant·e·s de communication interne
* être force de proposition pour la mise en place et l'animation d'outils de
communication interne adaptés à chaque direction
* évaluer régulièrement les actions et dispositifs de communication
identifier des contributeur·rice·s pour l'intranet collaboratif et veiller à la bonne mise à
jour des rubriques
* conseiller en matière de communication managériale en y intégrant la question de la
communication de crise

Profil recherché

De formation supérieure en communication et/ou détenant une expérience dans ce
secteur d'activité, vous disposez d'une bonne connaissance des collectivités locales
ainsi que de la communication institutionnelle.
Vous savez élaborer et faire vivre un plan de communication et travailler dans un
environnement complexe.
Doté·e de très bonnes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en
transversalité. Vous êtes curieux·se, diplomate et autonome.
Disposant de capacités rédactionnelles et reconnu·e pour votre sens de la pédagogie,
vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'adaptation dans l'exercice de vos
fonctions

À propos de l'offre

  • Besoin d'informations sur le
    poste ? Cécile STERN, Directrice de la Communication Interne, au 02.40.99.32.72 ou 06.21.99.45.35
    Besoin d'informations sur votre
    candidature ? Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
    Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier
    bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au format pdf, au plus tard le 8 novembre
    2024
    Date d'entretien prévue le : 26/11/2024

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 08/11/2024
  • Chargée / Chargé de communication

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