Chargé de communication interne (h/f) - Stains
Référence : O093251230000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Stains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organise, met en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et participe à la réalisation des outils/supports de communication interne dans une optique de valorisation du service public.
Participe à la définition de la politique de communication et à l’élaboration du plan de communication interne.
• Réaliser des actions de communication : établir le cahier des charges, déterminer les objectifs, proposer les actions, organiser, proposer le budget et le suivre
• Recueillir les informations, les analyser, effectuer la synthèse rédactionnelle de manière valorisante
• Proposer des supports de communication, en lien avec le service MIR
• Faire évoluer/actualiser les informations sur l'ensemble des supports (PowerPoint, intranet, newsletter, magazine interne, autres supports à proposer)
• Planifier les actions, assurer le suivi des relations avec les intervenants internes / externes
• Participer à la conception et à l’organisation des actions événementielles contribuant à valoriser la collectivité auprès des agents
• Choisir et mettre en œuvre des outils de mesure des actions, élaborer les indicateurs, assurer le reporting et faire des préconisations.
Profil recherché
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Créativité
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la fonction publique
- Maitriser les techniques de recueil d'informations
- Connaitre les règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information
- Maitrise des logiciels bureautiques
- Capacité de travailler en autonomie
- Capacité d’initiative
- Etre force de proposition et conviction
- Adaptabilité et rigueur
- Diplomatie
- Etre à l’écoute et disponible
- Capacité à travailler en transversalité
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@stains.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de communication
