Chargé de communication médiathèque (H/F) - CTE COM. DU BASSIN DE PONT A MOUSSON
Référence : O054250418000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-à-Mousson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille de rémunération fonction publique + régime indemnitaire + 13 ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson recherche un chargé de communication (H/F) pour son réseau des médiathèques.
Sous la responsabilité du directeur de la culture, vous aurez pour principales missions :
Communication :
* Elaboration de la stratégie de communication du réseau des médiathèques (supports papier et numériques, réseaux sociaux, etc...)
* Création et gestion de contenus (affiches, agenda en lien avec les événements)
* Elaboration d'une charte graphique
* Diffusion de la communication et promotion des événements
* Qualité accueil, lien avec les usagers
Webmaster :
* Gestion du portail (joomla) : informations, gestion des événements
* Mise à jour du portail
Animation :
* Participation à l'élaboration de la programmation culturelle
* Retour sur animation
Patrimoine (compétence transversale appréciée) :
* Conservation et protection du fonds patrimonial
* Catalogage EAD et rétroconversion du fonds
* Projet de numérisation / OCRisation
* Mise en ligne sur le portail
Service public :
* Accueillir, renseigner les usagers
* Effectuer des remplacements sur le réseau
Profil recherché
Maîtrise des outils de communications et des réseaux sociaux,
Compétences en rédaction et création de contenu,
Goût de la lecture très développé et de la transmission auprès des publics,
Maîtrise des outils de création graphique,
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Force de proposition ,
Très bonne culture générale,
Sensibilisation et fidélisation des publics à travers l'organisation d'actions culturelles,
Permis B.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Service d'affectation : Réseau des médiathèques
- Temps de travail : Temps complet (35h)
- Modalités temps de travail : du mardi au samedi, travail éventuel en soirée
AVANTAGES LIES A LA COLLECTIVITE
Bon à savoir :
La Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson porte une attention particulière au bien-être de ses équipes :
- Salle de sport à destination des agents
- Evénements sportifs de cohésion (marche, beachvolley...)
- Plan de formation ambitieux
- Possibilité d'aménagement du temps de travail
En matière de rémunération :
- Rémunération statutaire selon le statut, profil et expérience professionnelle de l'agent
- 13ème mois
- Régime indemnitaire mensuel
- Participation aux frais de santé (mutuelle et prévoyance)
- Carte tickets restaurants
- Amicale du personnel avec adhésion au CNAS (chèque culture, chèque vacances, cinéma, vacances, prestations enfants, ...)
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président :
- Soit par courrier :
75 Allée Louis Camille Maillard
54700 PONT A MOUSSON
- soit par mail : ressources.humaines@ccbpam.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
