Chargé de communication Print & Interne - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038250320001226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes du Vercors, la Ville de Sassenage (12 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et naturel, enrichie par la diversité de son patrimoine. Sassenage est un territoire dynamique et attractif qui s'attache à offrir une qualité de services à ses habitants. Pour ce faire, la Ville mise sur les compétences et l'expertise de ses 280 collaborateurs.
Un Chargé de communication Print & Interne
Le chargé de communication Print et Interne contribue activement à la rédaction et montage du magazine municipal et gère la création et la diffusion des supports de communication internes. Il veille à la cohérence des messages, à la qualité graphique des supports (affiches, brochures).
Contexte et positionnement du poste
Le chargé de communication Print et Interne est un acteur clé dans la mise en ½uvre de la stratégie de communication interne de l'entreprise. Il veille à ce que les messages de la direction arrivent de manière claire et engageante, tout en contribuant à l'image de marque de l'entreprise à travers les supports internes. Ce rôle est essentiel dans une organisation moderne, où la communication est un levier de performance tant interne qu'externe. Il contribue activement à la rédaction du magazine: suivi du planning de réalisation, sommaire, rédaction et montage graphique.
Nos avantages
Prime de 13ème mois (régime indemnitaire inclus)
25 CA + 6 ARTT
Mutuelle Prévoyance Participation employeur
Participation aux transports en commun à hauteur de 75 %
Tickets-restaurant
COS 38 (comité entreprise)
Activité de bien-être proposée en interne
Accès gratuit à la piscine entre 12h et 14h et à la médiathèque
Tarifs préférentiels au Théâtre, Ludothèque
Possibilité de travailler sur 4.5 jours
Missions principales et activités
Suivre la réalisation du magazine: rédaction montage
Organiser des évènements de cohésion
Assurer une veille sur la communication interne et le team building
Contribuer à l'élaboration du sommaire du Sass'Mag et suivre sa réalisation
Réaliser des déplacements pour des photos (soir, week-end, jours fériés possibles).
Assister et conseiller auprès des services de la collectivité.
Profil recherché
Compétences
Savoirs
Connaissance des collectivités et du cadre juridique de la communication institutionnelle (un plus)
Connaissance et utilisation des supports print et digitaux
Savoir-faire
Maîtriser la suite office (Word,Excel,Power Point)
Maîtriser des outils de PAO (Photoshop, InDesign, Illustrator)
Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle
Utiliser des logiciels de montage vidéo (Première Pro)
Capacités rédactionnelle et de synthèse
Utilisation de CANVA
Savoir-être
Polyvalent
Créatif
Sens de l'organisation
Aptitude à l'écoute
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/05/2025
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Chargée / Chargé de communication