Chargé de communication stratégique - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION LES SORGUES DU COMTAT
Référence : O084251028000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Monteux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de communication stratégique est placé sous la direction du Chef de Cabinet du Président
1. Mission 1 : Définition, réalisation et suivi des actions de communication liées à l'activité du Président et de l'exécutif
- contribuer à la gestion de l'image du Président et des élus en lien avec la directrice de cabinet
- constituer des outils et éléments de langage pour la communication des élus sur des sujets et ou projets identifiés par le Cabinet selon les orientations définies par la dircab.
- réaliser des supports de communication : présentations, bilans thématiques, annuels ou mi-mandat, valorisant l'action du Pdt et de l'exécutif
2. Mission 2 : Conseil auprès des chargées de communication et supervision des productions du pôle communication
- sur certains projets ou outils de communication être en conseil pour la précision des cibles, des objectifs et l'intention des messages à produire
3. Mission 3 : Mise en ½uvre, coordination et suivi de la communication numérique sur les réseaux sociaux
- coordination et animation des comptes Facebook et Twitter de l'agglomération : (ligne éditoriale, publication et harmonisation des contenus, optimisation de la portée et des interactions,
- assurer la complémentarité en terme de contenu et de périodicité avec le magazine, le site internet et la Newsletter
- production ou commande de contenus spécifiques en complémentarité avec le magazine et le site internet
- gestion des interactions avec les internautes (en lien avec la directrice de Cabinet et le responsable de la communication institutionnelle) : répondre aux commentaires publics, assurer la modération selon le protocole défini, répondre aux messages privés (Messenger ou FB)
- assurer une veille sur les publications d'autres pages ou profils concernant l'intercommunalité et son président et y apporter des réponses le cas échéant en fonction du protocole défini.
4. Mission 4 : Conception et mise en ½uvre de campagnes/actions de communication
- Gérer en autonomie la réalisation et le suivi de projets de communication confiés par la Dircab
- En définir les objectifs, cibles, messages, calendriers, suivre l'exécution du budget
- produire ou commander les contenus rédactionnels et iconographiques
Profil recherché
Savoirs : (connaissances : je connais, j'ai appris)
-Principaux langages de la communication
-Culture et usages du numérique
-Enjeux de la communication publique, marketing territorial,
-Sens du service public et sensibilité au « fait politique »
-Ecoute active
-Connaissance des techniques et des outils, chaîne éditoriale de la communication
- Organisation et planification
Savoir- Faire : (pratique : je sais...)
-Capacité d'analyse et de synthèse sur des sujets variés
-Concevoir des actions de communication
-Approche pédagogique et didactique
- Assurer le suivi des actions de communication
- Maitrise de la prise de vue photo + video
- qualités rédactionnelles (print et adaptées à l'écriture web)
Savoir être : (attitude : je suis...)
- curiosité intellectuelle et veille professionnelle
- intérêt pour l'action publique
- Anticipation et réactivité
- dynamisme
- capacité d'adaptation
- créativité
- aisance relationnelle avec des interlocuteurs divers
- discrétion et loyauté
À propos de l'offre
-
Candidature à adresser au Président de la CASC
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 28/11/2025
-
Chargée / Chargé de communication
