Chargé de contenus culturels et patrimoniaux (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006251203001216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Culture et du Musée International du Cinéma et du Festival de Cannes a pour mission de préparer et de mettre en œuvre une politique culturelle répondant à la fois aux besoins du public cannois et aux attentes des visiteurs de la ville. Forte de 220 agents, elle déploie cette politique à travers diverses structures : le Théâtre de la Licorne, les musées, le conservatoire de théâtre et de musique, le Pôle d’Art Contemporain de Cannes, le réseau des médiathèques et les Archives municipales. Le Théâtre de la Licorne est une scène conventionnée « Art, enfance, jeunesse » par le ministère de la Culture.
Etablir les rétro planning, suivi global, BAT des supports de communication en relation avec la direction de la communication de la ville.(service production, com digitale, service rédaction) et le service presse.
- Suivi de la diffusion des supports de communication et diffusion de l’information culturelle en interne auprès des agents et des directions des services culturels ;
- Rédiger et diffuser la Newsletter Cannes Culture ;
- Rédiger des postes simples et des stories en lien avec l’actualité culturelle sur les différents médias sociaux ;
- Transmettre au service du protocole les informations obtenues pour l’actualisation du fichier culturel pour les vernissages ou événements culturels ;
- Redistribution des mails de la boite « dac » aux agents concernés pour suivi, réponses ;
- Assurer l’accueil lors de certains évènements de la direction de la culture.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Etablir et suivre un planning de travail ;
- Connaître le règlement intérieur ;
- Connaître son environnement professionnel ;
- Rendre compte par écrit ;
- Capacité à initier et à suivre un projet ;
- Informatique : internet, bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop), réseaux sociaux ;
- Conduire le véhicule de service.
Savoir être :
- Apprécier le travail bien fait, être méticuleux ;
- Etre capable de travailler en autonomie ou en équipe, selon les besoins du service et les tâches à effectuer ;
- Faire preuve de responsabilité et de discrétion par rapport aux lieux de travail ;
- Savoir anticiper / prévoir ;
- Être imaginatif et créatif ;
- Être un bon observateur ;
- Bonne présentation ;
- Très bon sens relationnel ;
- Bon niveau d’expression orale et écrite.
Formation et Expériences :
PSC1 ; sécurité incendie ; bureautique ; connaissance de la chaîne graphique ; notions d’anglais.
Qui sommes-nous ?
La vie en version originale
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/01/2026
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
