Chargé de contrôle d'entretien des locaux (h/f) - Département du Val-de-Marne

Référence : O094251209001611

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Venez faire vivre le Service Public !

Le Département du VAL DE MARNE recherche son

CHARGE DE CONTROLE D’ENTRETIEN DES LOCAUX (Catégorie B)

pour intégrer ses équipes dès que possible

Le Val-de-Marne, un Département dynamique et accueillant au service des Val de Marnais
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.

La Direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activité : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.

Le gestionnaire assure la mise en place et le suivi des prestations de nettoyage des locaux et des prestations d’hygiène en lien avec l’application des marchés publics (sélection des fournisseurs, exécution des marchés de nettoyage, de dératisation, fontaines à eau, …).
Il procède à leur analyse technique, coordonne leur mise en place ainsi que leur suivi en lien avec les services correspondants- Maintenance des sites : logistique, examen des installations, vérifications de de la sécurité, travaux courants

Profil recherché

Bac + 2 souhaité avec 2 ans d’expérience dans le domaine
Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

À propos de l'offre

  • En rejoignant le Département, vous bénéficierez :
     D’une rémunération attractive (primes mensuelles et prime de fin d’année)
     Participation à la prévoyance
     Prestations sociales et financières
     D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
     D’une restauration de qualité à des prix accessibles et d’un accès à nos cafétarias
     D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle
     Des RTT et des jours non travaillés selon le temps de Travail
     Possibilité de télétravail soit 20 jours flottants annuel, soit 1 jour fixe par semaine

    Conditions particulières d’exercice
    • Contractuel ou titulaire
    • Poste basé à Créteil avec déplacements possibles sur le territoire (véhicule de service à disposition)
    • A pourvoir immédiatement

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/02/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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