Chargé de côntrole du fonds social européen - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081240528000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ALBI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale de la Solidarité concentre l'ensemble des politiques publiques sociales et médico-sociales de la collectivité autour de 3 directions métiers et d'une mission d'appui au pilotage stratégique. Couvrant près de 60% du budget de la collectivité et près de 800 collaborateurs, la solidarité entre les hommes est un engagement fort de notre collectivité.
Le poste de Chargé de mission contrôle du FSE +, porte la supervision stratégique pour l'ensemble du territoire du Tarn de la bonne justification de l'emploi du Fonds Social européen dit FSE+, pour le compte du Préfet de Région directement en lien avec le DGA concerné.
Il s'agit d'une obligation nouvelle réglementaire européenne depuis 2023. La Préfecture de Région a délégué à la Collectivité du Département du Tarn la vérification du bon emploi du FSE+ sur le territoire tarnais, au titre d'une convention de délégation 2023-2027 représentant au global 9M¤ de FSE+ sur le Tarn (et des porteurs de projets divers et variés entre institutionnels, société civile... représentant un montant de FSE pour 1,5M¤ en 2024).
Le chargé de mission a une indépendance de contrôle en appui-conseil pédagogique auprès des différents porteurs de fonds européen, collabore au réseau Occitanie avec la Préfecture de région des autorités de contrôle départementales (réunions protocolaire, de travail en lien avec les services préfectoraux qui organisent également des contrôles par panel et échantillonnage). L'objectif est de pouvoir justifier de la totalité des fonds attribués par l'Europe en améliorant le versement intégral des sommes dues par la qualité de leurs justificatifs.
Animateur et porteur local de la politique de fonds social, il présente, par exemple le même type de positionnement stratégique qu'un délégué à la protection des données (DPD) dans chaque organisation, indépendant, expert-conseil et en lien avec la CNIL, pour un poste stratégique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o081240528000016-charge-controle-fonds-social-europeen?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance de l'environnement des fonds européens et plus spécifiquement du FSE
* Connaissance des règles budgétaires et comptables (privées et publiques) et des mécanismes de gestion des subventions en comptabilité publique
* Connaissance de la place et du rôle des partenaires extérieurs de l'Etat (DREETS, préfecture de région, CICC...)
Qui sommes-nous ?
Le Département recrute des talents, rejoignez-nous!
Entre Méditerranée et montagnes, à 45 min de Toulouse, le Tarn offre au c½ur de l'Occitanie, un cadre de vie riche et un environnement remarquable à 2 heures des Pyrénées et de la Méditerranée. Avec ses 400 000 habitants, le Département concilie dynamisme et qualité de vie.
Le Département, c'est, entre autres : le Plan (pionnier) de lutte contre les perturbateurs endocriniens, le jeu Eco'N'Home primé aux Trophées des Héros Territoriaux et inventé par une conseillère FSL, ou encore un vaste chantier de rénovation énergétique.
Posez vos valises dans le Tarn, où se mêlent patrimoine classé, loisirs, nature, gastronomie et douceur de vivre ! Le Tarn est une destination pour tous et pour toute la famille !
Vous souhaitez partager vos idées au sein d'un collectif engagé ? Rejoignez l'équipe dynamique, enthousiaste et investie du Département du Tarn (2300 agents). Apportez idées et appui-conseil à de nombreux projets.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
? Télétravail possible
? Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
? De nombreuses prestations d'actions sociales mises en ½uvre par le Comité des ¼uvres Sociales
? De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
? Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
? Titres restaurant -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 16/09/2024
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international