Chargé de contrôle interne - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
Référence : O031240201359754
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enjeux du poste :
- Sous l'autorité du directeur adjoint ou de la directrice adjointe, assurer le contrôle général de l'application des procédures au sein de la DGD ressources humaines, en s'appuyant sur une démarche de contrôle interne. Contribuer ainsi à la sécurisation opérationnelle du fonctionnement de la direction des ressources humaines.
- Piloter et animer de fait le système de management des risques dans le domaine RH au sein de la direction.
- Garantir la conception, mise en oeuvre et mise à jour des plans de contrôle interne pour les processus RH clés
- Etre le référent Contrôle interne pour la DGD RH et participer à la diffusion d'une culture interne du contrôle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031240201359754-charge-e-controle-interne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Méthodologie de conduite de projet
Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
Méthodes d'accompagnement au changement
Techniques d'analyse des risques
Méthodes d'analyse du travail et des organisations
SAVOIRS-FAIRE OPÉRATIONNELS
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail, ...
Formaliser et rédiger des dossiers et des outils d'aide à la décision
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Alerter et respecter les délais donnés
Utiliser des logiciels métiers
Apporter un conseil en élaborant un diagnostic ou une étude de projet ou de suivi de l'exploitation et proposer un plan d'actions
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH )) doivent être transmises en PDF.
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (24-0361) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
