Chargé de contrôle Qualité Sécurité et Environnement - Perpignan Méditerranée Métropole

Référence : O066250520001215

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Perpignan
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable du Service Organisation et Contrôle DSP, le titulaire du poste est le référent technique assurant le suivi et le contrôle des indicateurs contractuels liés à la qualité et à la sécurité des services d'eau et d'assainissement.
Il veille à l'organisation d'un système de management intégré complet et respectueux de l'environnement et à l'amélioration continue des services.

Dans le cadre de la délégation de service public (DSP) de l'eau et de l'assainissement, le titulaire du poste assure le suivi technique des performances contractuelles de la DSP.

Management qualité environnementale du contrat
Suivre les démarches de certification prévues au contrat
Assurer l'optimisation énergétique des installations
Développer la production photovoltaïque et des Bio GNV
Suivre les obligations des procédures d'achat et notamment de mise en concurrence des fournisseurs et sous-traitants

Élaboration et mise en ½uvre des plans de gestion de crise
S'assurer de l'établissement et de la mise à jour des plans de gestion de crise et de reprise d'activité par le délégataire
Superviser l'élaboration du Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
S'assurer de la prise en compte de l'évolution des posture vigipirate par le délégataire
S'assurer de l'établissement et de la mise à jour du plan de sécurisation des ouvrages et installations du service par le délégataire

Gestion des usagers
Piloter le déploiement de la télé relève
Effectuer le suivi opérationnel des travaux concessifs pour résorber les eaux rouges
Effectuer le suivi des objectifs contractuels en matière de Défense Incendie (DECI) notamment en terme d'inventaire et de maintenance

Gestion administrative
Veiller au respect du formalisme administratif réglementaire (déclarations légales, validations en Conseil ou Bureau, ...)
Préparer, piloter et organiser les réunions avec le délégataire et tout autre organisme concerné
Mettre en ½uvre des audits et toute mission relative au contrôle de la bonne exécution des services d'eau et d'assainissement par le délégataire

Profil recherché

Savoirs
Bonne connaissance dans les domaines du suivi de contrats et prestataires (notamment en DSP)
Très bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissances techniques et de la réglementation dans le domaine de l'eau
Code de la Santé publique

Savoir faire
Veille en matière technique, financière et administrative
Capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse
Aptitudes au travail en mode projet et à la concertation
Réaliser, renseigner des bases de données et tableaux de bord
Coordonner un projet
Conduite de projet -Pilotage de réunion
Maîtrise des outils bureautiques, expérience d'outils comptables et de suivis financiers
Reporting régulier avec chef de service

Savoir être
Rigoureux, souple, adaptable, organisé, autonome
Esprit de synthèse
Force de proposition,
Esprit d'initiative
Sens du travail en équipe
Sens du contact, de l'écoute et du dialogue

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2025
  • Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques

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