Chargé de coopération - MAIRIE DE REICHSTETT
Référence : O067241217000209
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Reichstett
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de
développement et de redynamisation d'un territoire
Impulser et mettre en ½uvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation,
parentalité, logement et accès aux droits »
? Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
? Traduire les orientations politiques en plans d'actions
? Repérer les marges de man½uvre et saisir les opportunités
? Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de
territoire
? Accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
? Mettre en ½uvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
? Participer au diagnostic socio-économique du territoire
? Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
? Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
? Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
? Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
? Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la
collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la
jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population
? Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
? Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
? Concevoir et développer des supports d'information
? Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
? Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en ½uvre des politiques de
développement
Profil recherché
Savoirs généraux
? Environnement territorial
? Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
? Procédures et actes administratifs
? Principes et modes d'animation du management public territorial
? Techniques de communication et de négociation
? Réseaux stratégiques d'information
? Méthodes d'ingénierie de projet
? Techniques de travail coopératif
? Bases de données, tableaux de bord
? Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
? Méthode de gestion de conflit
Savoirs socioprofessionnels
? Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement
territorial
? Cadre réglementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation,
jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat,
aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité,
tourisme, etc.
? Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
? Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
? Dispositifs et opérateurs du développement territorial
? Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
? Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la
contractualisation des politiques publiques
? Marché des cabinets d'études et de conseils, prestataires sur le champ des politiques de
développement
? Outils et méthodes du développement local
? Techniques d'enquête, de recueil et de traitement de données
? Techniques statistiques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives
? Observatoires, système d'information géographique
? Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
? Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques et des fonds européens
? Réseaux associatifs
? Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs
? Techniques et outils du marketing public
? Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
? Principes et techniques de la participation des habitants
Qui sommes-nous ?
Commune de 4 500 habitants au Nord de l'Eurométropole de Strasbourg
À propos de l'offre
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Rémunération selon grilles statutaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/01/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
