Chargé de coopération Convention territoriale globale - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038240723000311
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La réforme des collectivités territoriales a conduit à renouveler le tissu institutionnel local et à mettre en valeur les établissements de coopération intercommunale comme une échelle pertinente pour la coordination des acteurs locaux et la fourniture de services aux administrés. Ces évolutions nécessitent de repenser les relations qui s'articulent autour de projets de territoire co-construits et suivis collectivement.
Le poste de chargé de coopération est une des réponses à ce besoin croissant.
Sous l'autorité du Directeur de l'éducation jeunesse enfance loisirs de la Mairie de Vienne, vous aurez vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles co-construits et formalisés entre la Caisse d'Allocations Familiales et la Mairie de Vienne dans le cadre d'une Convention territoriale globale (Ctg).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240723000311-charge-cooperation-convention-territoriale-globale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Statut : contractuel - CDD de 3 ans
* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires : Bac +2 / +3
* Expérience professionnelle : expérience sur des missions similaires appréciée
COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
* Connaissance des instances, du processus et des circuits de décision de la collectivité
* Connaissance du cadre règlementaire des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité ...
* Connaissance des principes et modes d'animation du management public territorial
* Connaissance des techniques de communication et de négociation
* Connaissance des réseaux stratégiques d'information
* Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et de diagnostic
* Techniques de travail coopératif
* Maîtrise du Pack Office et des outils de bases de données, tableaux de bord
* Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
* Méthode de gestion de conflit
* Rigueur, organisation et méthode
* Autonomie, être force de proposition
* Reporting
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures par mail sur la boîte dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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