CHARGE DE COOPERATION CTG - COMMUNAUTE DE COMMUNES BRIONNAIS SUD BOURGOGNE
Référence : O071231001230050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chauffailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Grille indiciaire du cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Brionnais Sud Bourgogne recrute par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans) un chargé de coopération CTG (h/f) (Convention Territoriale Globale) à temps complet.
Le service action sociale est composé de 35 agents et regroupe les services du portage de repas pour le volet seniors et : 2 petite crèches situées sur Chauffailles et La Clayette, un RPE, 2 accueils de loisirs situés sur Chauffailles et Colombier, 1 secteur jeunes, et 1 ludothèque.
Le chargé de coopération CTG est placé sous la responsabilité de la Directrice du service Action Sociale de la collectivité.
Il contribue à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi de la convention territoriale globale. Il met ainsi en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social du territoire, dans une approche multi thématiques : petite enfance, enfance, jeunesse, inclusion des enfants en situation de handicap, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et inclusion numérique.
Sur un mode partenarial et dans une approche globale, il impulse une dynamique de projet et de travail en réseau avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Les Missions :
Impulser et mettre en uvre les actions en lien avec la Convention Territoriale Globale par :
* La traduction des orientations politiques en champs d'actions
* L'accompagnement des structures pour la mise en uvres des volontés et politiques territoriales
* L'élaboration de diagnostic afin de traduire les besoins dans le champ du handicap
* L'évaluation des actions et de l'ensemble de la politique action sociale de la collectivité.
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles du territoire par :
* L'évaluation des demandes et attentes des familles
* La qualification des attentes en termes de besoin afin de mettre des actions en phase avec ces derniers
* Animer et suivre les rencontres et commissions en lien avec le public
Animer de manière opérationnelle les partenaires par :
* L'identification et la mobilisation des partenaires
* Le développement d'actions transversales avec les différents services de la collectivité et des acteurs du secteur
* L'élaboration d'un plan d'actions avec les partenaires dans le cadre des actions menées en lien avec la Convention Territoriale Globale.
Conditions et lieu de travail :
Grades de recrutement : Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux (Cat B) - Emploi permanent
Temps de travail : temps complet - 35 h.00
Conditions de travail : Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service
Résidence administrative : Service Action Sociale - 6 Rue Louis Martin - 71170 CHAUFFAILLES
Avantages : CNAS + RIFSEEP (IFSE + CIA), CET pour les fonctionnaire - Participation employeur pour Prévoyance et contrat groupe Mutuelle
Profil recherché
Compétences :
* Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales,
* Appréhension du contexte géographique, socio-économique et culturel local
* Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
* Compétences d'animation de groupe et d'accueil
* Aisance Rédactionnelle
* Production de projets, de bilans
* Construction d'un budget
* Recherche de financement
* Conduite de réunion
* Travail en équipe
* Capacité d'argumentation et de synthèse
* Capacité de coordination, d'organisation et de gestion
* Maîtrise de l'outil informatique
Relations fonctionnelles :
* Coopération avec les services de la collectivité,
* Relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs,
* Relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, Caf, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental),
* Relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public,
* Contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation
Qualités professionnelles :
* Autonomie
* Force de proposition
* Sens de la communication
* Capacité d'écoute
* Motivation pour le travail social
* Savoir s'adapter aux différents publics
Qui sommes-nous ?
La communauté de communes Brionnais Sud Bourgogne (CCBSB) est située au sud-est du département de Saône et Loire. En pays Charolais-Brionnais, BSB est limitrophe des départements de la Loire et du Rhône.
Issue d'une fusion, BSB existe depuis le 1er février 2017.
Les services communautaires comptent une soixantaine d'agents (+ une quarantaine de saisonniers pour les piscines et les centres de loisirs durant la saison estivale ).
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre motivation à l'attention de Mme la Présidente, CV, copie du diplôme et arrêté de la situation administrative), avant le 28 décembre 2024
Soit par courriel : rh@bsb71.fr, et action-sociale@bsb71.fr
Soit par voie postale : Madame la Présidente BSB - 337 rue des Coquelicots 71800 BAUDEMONT
Référence à rappeler PV 2024-026
Contact/Renseignements : Pauline DUCHARNE, Responsable du Service Action sociale (action-sociale@bsb71.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
